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劳务派遣合同劳务派遣公司合同8篇

篇1

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXXXXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳务派遣合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为三年。合同期满前三个月，双方应协商续签或终止合同。

二、劳务派遣内容

1.甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应资质和技能的劳务人员，从事乙方指定的工作岗位。

2.甲方派遣的劳务人员应遵守乙方的规章制度，完成乙方安排的工作任务。

3.乙方应确保劳务人员的合法权益，按时支付劳务费用，并提供必要的工作条件和保障。

三、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方有权按照法律法规和合同约定，对乙方的劳务需求进行审查，并派遣符合要求的劳务人员。

2.甲方有权对劳务人员的履职情况进行监督，要求乙方提供必要的支持和配合。

3.甲方应确保劳务人员的合法权益，按时支付劳务费用，并提供必要的培训和支持。

（二）乙方权利和义务

1.乙方有权根据自身需求，选择符合条件的劳务人员从事指定工作。

2.乙方应确保劳务人员的工作条件和安全，提供必要的劳动保护和福利。

3.乙方应按时支付劳务费用，并确保费用的合法性和合规性。

4.乙方应建立健全的规章制度，明确劳务人员的职责和行为规范。

四、违约责任

1.若甲方未按照合同约定派遣符合要求的劳务人员，或未按时支付劳务费用，应承担相应的违约责任。

2.若乙方未按照合同约定提供必要的工作条件和保障，或未按时支付劳务费用，应承担相应的违约责任。

3.双方应严格按照法律法规和合同约定履行各自的权利和义务，如因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，双方同意将争议提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.对仲裁结果不服的，双方均有权向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为三年。

4.在本合同有效期内，如遇政策调整或不可抗力等因素，导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。如协商无果，任何一方均有权解除本合同。但需提前三个月书面通知对方，并说明解除原因及善后处理方案。

篇2

劳务派遣合同

甲方（劳务派遣公司）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方根据工作需要，安排甲方派遣的劳动者（以下简称“劳动者”）从事______岗位工作。劳动者应认真履行岗位职责，遵守规章制度，完成工作任务。

2.乙方可依据经营需要调整劳动者的工作岗位，劳动者应服从乙方的岗位调整安排。

3.乙方安排劳动者的工作地点为______，甲方应根据工作需要为劳动者提供必要的工作条件和生活条件。

三、工作时间和休息休假

1.乙方根据工作需要，安排劳动者的工作时间为______小时/周，具体工作时间由乙方根据经营需要安排。

2.乙方应保证劳动者每周至少休息一天，并享有法定节假日等休息休假的权利。

3.甲方应根据乙方的工作安排，合理安排劳动者的休息时间，确保劳动者身心健康。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方应按照合同约定向甲方支付劳务费用，甲方应根据合同约定向劳动者支付劳动报酬。具体劳动报酬和福利待遇由甲乙双方在合同中约定。

2.乙方应根据经营情况和劳动者的工作表现，对劳动者进行奖励或处罚。奖励和处罚措施应在合同中明确规定。

3.甲方应确保劳动者的劳动报酬和福利待遇符合国家法律法规的规定，并按时足额支付。

五、社会保险和工伤处理

1.乙方应根据国家法律法规的规定，为劳动者缴纳社会保险费。社会保险费由乙方承担。

2.劳动者在乙方工作期间患职业病或工伤的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任应在合同中明确规定。

3.