DC公司营销部员工绩效考核存在的问题与对策.doc

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2024-12-27 发布于广东
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DC公司营销部员工绩效考核存在的问题与对策.doc

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第一章绪论

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DC公司营销部员工绩效考核存在的问题与对策

摘要

近年来，电商公司如同雨后春笋般出现，但大部分中小电商企业管理方式粗放，低效率低回报。企业竞争日趋激烈，大环境的变动倒逼公司不仅仅需要在外部经营上下功夫，还需要推动内部管理的改进。其中，实行与公司发展状况相适应的绩效管理，有助于提高管理效率。绩效考核作为绩效管理中重要的一环，设计出适合企业的绩效考核体系，能够起到明确公司战略，推动公司战略落地，同时还能够提升员工能力的作用，从而最大程度的发挥出人力资源管理的价值。

DC公司作为一家初创的电商企业，在公司规模不大的情况下，其核心部门之一的营销部员工绩效考核