仓储员考核表.doc

仓储员考核表

姓名

部门

仓储部

职务

仓储员

考核

指标

指标定义

配分

得分

评分标准

数据来源

岗

位

基

本

能

力

1

认真学习、执行公司各项管理制度

5

优秀5,良好4，一般3,差0

行政部

2

着装整齐，保持办公场所环境卫生

5

优秀5,良好4，一般3,差0

行政部

3

做好库房库区的划分、药品分类管理

10

优秀10,良好8，一般6,差0

质量经理

4

入库数量核对准确率，入库单据签字齐全

10

优秀10,良好8，一般6,差0

仓库主管

5

出库单据核对准确率，出库单签字齐全

10

优秀10,良好8，一般6,差0

仓库主管

6

根据库房条件、外部环境、药品质量特性等对药品进行检查，做好养护记录

10

优秀10,良好8，一般6,差0

仓库主管

7

负责对库存药品定期盘点，做到账、货相符

5

优秀5，良好4，一般3，差0

业务经理

工

作

态

度

8

工作认真，责任感强

5

优秀5，良好4，一般3，差0

业务经理

9

忠诚公司，服从上级，完成交办工作

10

优秀10，良好8，一般6，差0

业务经理

销

售

10

公司销售目标完成率

30

实际完成比例×此项分值

E6系统

评价分数合计

100

副总经理/总经理分数调整权限（不计入初始100分）

10

主考评人对被考核人本月工作综合评价（需与被考核人面谈后评价）：

主考评人签名：日期：

被考核人签名：日期：

副总经理意见：

签名：

日期：

总经理意见：

签名：

日期：