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某市税务局机关纪委2024年工作情况报告

尊敬的市局党委纪检组、机关党委：

2024年，在市税务局党委纪检组和机关党委的坚强领导下，市局机关纪委坚持以党的指导思想为引领，全面学习、全面把握、全面落实党的各项重要会议精神和中央纪委全会精神，紧紧围绕机关纪委的职责定位，深化清廉机关建设，现将一年来的工作情况报告如下：

一、提升政治站位，筑牢廉洁根基

围绕税费优惠政策落实、欠税管理、组织税费收入、深化税收征管改革等税收重点工作，机关纪委认真履行监督责任，着力发挥好政治监督作用。

（一）筑牢政治忠诚

始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻党的指导思想作为首要任务。督促落实“第一议题”学习制度，健全“书记领学、支部讲学、培训研学、活动比学、实时督学”的理论学习机制。协助制发机关党支部组织生活计划表，开展“对党忠诚”教育活动，突出理想信念、廉政教育、警示教育，督促党员干部增强政治定力，走好践行“两个维护”第一方阵。

（二）加强教育警示

围绕学纪、知纪、明纪、守纪总体目标要求，坚持逐章逐条学、原原本本悟，努力把纪律规矩转化为党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，真正推动党纪学习教育走深走实。以身边人和身边事这个“活资源”做实警示教育，督促支部采取“三会一课”、主题党日等形式组织学习违纪违法典型案例。坚持警示在先，每逢重大节日，开展节前教育、纪律提醒，督促各党支部组织集中学习和主题党日等活动，多形式教育引导党员干部筑牢廉洁防线。

（三）扛牢意识形态责任

年初，将意识形态工作列入2024年机关党建工作要点和项目清单，每季度分析研判意识形态领域情况。加强网络意识形态管理，坚持把意识形态工作作为组织生活会对照检查、基层党组织书记抓基层党建工作述职评议的必要内容，及时督促支部严格把控意识形态事项。

二、撬动监督再集成，深化监督体系建设

与市局党委进行专题会商，共同研究一体化综合监督体系的全面落地。与市局相关部门加强沟通联系，协助研究细化党委全面监督、纪检专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督等方面的事项化责任清单，并每年开展监督责任落实情况监督检查。

（一）推动监督责任落实

对问题线索零移交的部门，有针对性地开展约谈提醒，督促其认真履行监督责任。指导、督导机关纪委进一步做实“纪检委员时间”，更好发挥支部日常监督作用。

（二）打造综合监督体系

作为深化纪检监察体制改革的首批改革试点单位，市税务局党委、党委纪检组认真贯彻落实省局党委和市纪委各项工作部署，推动全系统全面从严治党不断向纵深发展。以市局党委纪检组为主导，推动纪检组长统选、问题线索统处、纪律审查统办、案件质量统审、监督网络统建、监督力量统筹、岗责体系统一、工作任务统下、履职尽责统评、纪检组务统抓。这一做法得到了上级领导会议的肯定。

（三）推行“一书四单”制度

先后向基层单位党组织推送《纪律检查建议书》若干份，向市局党委、有关部门推送“提请单、提醒单、督促单、反馈单”若干份，深化问题整改，督促责任落实。

（四）深化“一案双查”机制

会同稽查、督审等部门，组织实施税收违法案件“一案双查”，组织处理相关人员，纪律处分若干人。

三、创新监督机制，提升监督效能

（一）创新“一减四制”

建立党委主抓、纪检轮值、部门联动、一体统筹、基层评价、循环提升的统筹减负工作机制，得到省局党委主要领导的批示肯定。推行税费政策解答、干预税收执法登记、干预行政执法登记、税务检查涉廉情况反馈等四项制度，不断规范税收“两权”行使。

（二）一体推进“三不腐”

按照四类方式规范处置问题线索，谈话函询相关人员，初步核实，转立案若干件，给予党纪行政处分若干人，其中行政开除若干人。会同地方纪委监委办理了多起留置案，同步深化以案促改，强化警示教育，推动建章立制，政治效果、社会效果、纪法效果不断彰显。

四、强化队伍建设，提升纪检能力

（一）加强纪检干部培训

组织纪检干部参加各类培训，提升业务能力和综合素质。通过内部培训、外部交流等方式，加强纪检干部对新政策、新法规的学习和理解，提高监督执纪问责的能力和水平。

（二）优化纪检干部队伍结构

注重选拔优秀年轻干部充实到纪检队伍中，优化队伍年龄结构和专业结构。通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，拓宽纪检干部的工作视野和实践经验，提升整体队伍的战斗力。

（三）加强纪检干部管理

建立健全纪检干部管理机制，加强对纪检干部的考核、评价和监督。对表现优秀的纪检干部给予表彰和奖励，对存在问题的干部进行批评教育和调整处理，确保纪检干部队伍始终保持高昂的斗志和良好的形象。

五、存在的问题与改进措施

（一）与党委开展会商缺乏规范性

在与党委开展会商的过程中，存在会商内容不够明确、会商程序不够规范等问题。改进措施：制定详细的会商计划和议程，明确会商内容和目标；规范会商程序，确保会商过程有序进行；加强会商结果的跟踪和落