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【劳动合同】奶茶店员工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。

2.乙方享有每月至少两天的休息时间。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，根据工作表现和能力，可调整工资。

3.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照当地规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和设备，确保乙方的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方未按规定支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按规定缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

八、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事奶茶店工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点为甲方的奶茶店，地址为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作8小时，每周工作5天的制度。具体工作时间为上午_________点至下午________点。

2.乙方享有法定节假日和带薪年假，具体天数按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________元，加上业绩提成。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在试用期内的工资为每月________元，试用期满后根据