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摘要
摘要
产权和经营权分开是发展现代股份有限公司的前提，但同时也引发了股
东与管理层利益目标不一致的委托代理问题。而员工持股计划则被广泛认为
是缓解代理冲突、留住核心人才、促进业绩增长的长效激励机制，在理论与实
践中备受重视。中国证券监督管理委员会在2014年六月发布了《关于上市公
司实施员工持股计划试点的指导意见》，这一政策的出台，标志着该制度进入
了一
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