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《XY供电公司基层员工激励制度优化研究》

一、引言

随着中国电力市场的不断发展,供电企业面临着越来越多的挑战与机遇。其中,基层员工的积极性和工作热情是企业发展的重要支撑。然而,目前一些供电公司的激励制度尚存在不完善之处,难以充分激发员工的创造力和工作动力。因此,本文以XY供电公司为例,对基层员工激励制度进行深入研究,旨在为该公司的持续发展提供有益的参考。

二、XY供电公司现状分析

XY供电公司作为一家大型供电企业,拥有一支庞大的基层员工队伍。然而,当前公司的激励制度存在以下问题:

1.薪酬体系缺乏差异化:不同岗位、不同绩效的员工薪酬差异较小,导致部分员工缺乏工作动力。

2.培训与晋升机制不

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