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养老金协议书.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

养老金协议书

本合同目录一览

1.协议定义

1.1本协议的含义

1.2协议双方

1.3协议标的

2.养老金缴纳

2.1缴纳标准

2.2缴纳方式

2.3缴纳周期

3.养老金领取

3.1领取条件

3.2领取方式

3.3领取时间

4.养老金管理

4.1管理方式

4.2管理费用

4.3投资收益

5.养老金支取

5.1支取条件

5.2支取方式

5.3支取费用

6.养老金继承

6.1继承条件

6.2继承方式

6.3继承费用

7.协议变更

7.1变更条件

7.2变更方式

7.3变更生效时间

8.协议终止

8.1终止条件

8.2终止方式

8.3终止后的处理

9.争议解决

9.1争议类型

9.2解决方式

9.3争议解决机构

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律解释

11.协议效力

11.1生效条件

11.2生效时间

11.3无效条件

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3泄密责任

13.附则

13.1名词解释

13.2附件

13.3签订日期

14.签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3盖章

第一部分:合同如下:

第一条协议定义

1.1本协议的含义

本协议是由甲方(缴纳人)与乙方(管理方)签订的,关于甲方缴纳养老金、乙方管理养老金并按照约定向甲方支付养老金的协议。

1.2协议双方

甲方:_______(缴纳人姓名/单位名称)

乙方:_______(管理方名称)

1.3协议标的

本协议的标的是甲方按照约定向乙方缴纳养老金,乙方按照约定管理养老金并按照约定向甲方支付养老金。

第二条养老金缴纳

2.1缴纳标准

甲乙双方约定,甲方应按照每月的工资收入的一定比例向乙方缴纳养老金。具体比例为:每月工资收入的_______%。

2.2缴纳方式

甲方应通过银行转账等电子方式,将应缴纳的养老金直接划转到乙方指定的账户。

2.3缴纳周期

甲方的养老金缴纳周期为每月一次,应在每月的_______日前完成。

第三条养老金领取

3.1领取条件

甲方在达到法定退休年龄并满足其他领取条件时,有权向乙方申请领取养老金。

3.2领取方式

甲方可以选择一次性领取或按月领取养老金。一次性领取的具体金额为:甲方缴纳的养老金本金加上甲方养老金账户中累积的利息。按月领取的金额为:甲方养老金账户中累积的养老金总额除以预计领取月数。

3.3领取时间

甲方一次性领取养老金的时间为达到法定退休年龄后的_______个月内;按月领取养老金的时间为从达到法定退休年龄之日起至预计领取结束之日止。

第四条养老金管理

4.1管理方式

乙方应将甲方的养老金集中管理,并按照约定的投资策略进行投资。

4.2管理费用

乙方有权从甲方的养老金中扣除一定比例的管理费用,作为乙方管理养老金的费用。具体比例为:_______%。

4.3投资收益

甲方的养老金投资收益归甲方所有,乙方应在每季度结束后_______日内将上一个季度的投资收益支付给甲方。

第五条养老金支取

5.1支取条件

甲方在达到法定退休年龄前,因特殊情况需要提前支取养老金的,可以书面向乙方提出申请。

5.2支取方式

甲方提前支取养老金的,乙方应将甲方养老金账户中的养老金一次性支付给甲方。

5.3支取费用

甲方提前支取养老金的,乙方有权从甲方养老金中扣除一定比例的费用作为支取费用。具体比例为:_______%。

第六条养老金继承

6.1继承条件

甲方在世的直系亲属(包括配偶、子女、父母)可以作为继承人继承甲方的养老金。

6.2继承方式

甲方养老金的继承应按照我国《继承法》的有关规定办理。继承人应向乙方提交相关继承文件,经乙方审核无误后,将甲方的养老金支付给继承人。

6.3继承费用

乙方有权从甲方的养老金中扣除一定比例的费用作为继承费用。具体比例为:_______%。

第八条协议变更

8.1变更条件

本协议签订后,如因国家政策调整、甲乙双方情况发生变化等原因,需要变更协议内容的,甲乙双方可以协商一致进行变更。

8.2变更方式

协议变更应当采用书面形式,甲乙双方签字或者盖章后生效。

8.3变更生效时间

协议变更自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

第九条协议终止

9.1终止条件

有下列情形之一的,本协议终止:

(一)甲乙双方协商一致终止;

(二)甲方达到法定退休年龄,领取完毕养老金;

(三)法律、法规规定的其他终止条件。

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