单位就业协议书的样本7篇.docx

单位就业协议书的样本7篇

篇1

甲方（单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方聘请乙方从事的职位为___________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。甲方有权根据经营策略和业务需要调整乙方的工作内容和工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。乙方在工作岗位上应遵守劳动纪律，按时上下班，如因工作原因不能按时上下班或需加班的，需提前通知甲方并得到批准。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、薪酬福利

1.乙方试用期内的工资为_______元/月，试用期为___个月。试用期满考核合格后，薪资标准为_______元/月（年薪____元）。工资增长办法依甲方制定的薪酬管理办法而定。另外，根据乙方的具体表现及贡献可享有岗位津贴和年终奖等奖励措施。

一、格式完整性：这份协议包括了协议的基本构成部分，如甲乙双方的名称、协议期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、薪酬福利、违约责任等。并且协议的结尾也详细说明了协议的份数和生效时间，以及协议的修改补充方式。

二、内容完整性：从内容上讲，这份协议详尽地阐述了甲乙双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬福利、违约责任等各个方面，较为完整地体现了协议的主要内容。此外，还提到了合同的解释权、最终处理解决权的归属等问题，使得合同内容更加全面。

三、美观性和清晰性：虽然由于内容较多，协议的排版可能略显复杂，但整体上看来，协议的格式清晰，字体统一，条款之间逻辑清晰，易于理解。每个部分都有明确的标题，使得读者可以快速了解协议的主要内容。

综上，该单位就业协议书样本的格式完整、内容全面且清晰美观，符合一份完整的法律合同协议的要求。但请注意，以上内容只是模拟样本，实际使用时应根据具体情况和法律要求进行修改和调整。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方本着自愿、公平、公正的原则，就甲方录用乙方为正式员工达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方自愿到甲方工作，甲方愿意接收乙方作为正式员工。

2.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应服从甲方安排，积极配合甲方工作。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。乙方如认为不适应当前工作岗位，可提出调岗申请，经甲方同意后，可调整至其他岗位工作。

4.乙方试用期为_________个月。试用期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。试用期满后，如乙方表现良好，甲方将正式录用乙方。

5.甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方提供平等的竞争机会和福利待遇。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规定，保守甲方的商业秘密。

6.乙方在甲方的工作年限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在此期间，乙方不得擅自离职，否则将承担由此给甲方带来的损失。

7.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的工作安排，保持良好的工作态度和团队合作精神。如有违反工作纪律或规定的行为，甲方有权依据公司规章制度给予相应的处罚。

8.乙方在甲方工作期间，应不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应岗位需求的变化。甲方也将为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方实现职业发展。

9.双方协商约定的其他事项：_________。

二、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内表现不佳或违反甲方规定，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并不承担任何经济补偿责任。

3.乙方在试用期满后擅自离职或违反甲方规定，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.甲方未能按照本协议约定提供平等的竞争机会和福利待遇，或违反相关法律法规的规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向甲