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香港劳务合同样本6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作，并按时、按质、按量完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作内容应根据甲方的经营需求和岗位需求进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应按照甲方的规定执行，每周工作_________小时，每天工作_________小时。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等福利待遇。具体请参照甲方制定的《员工福利制度》。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资报酬应按照甲方的薪酬制度和岗位等级确定，具体数额为每月_________元。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、五险一金等。具体请参照甲方制定的《薪酬制度》。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。若因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.双方另有约定的，从其约定。如双方签订的必威体育官网网址协议、竞业禁止协议等。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

#甲方（雇主）：_________

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（雇员）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

劳务合同条款

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在本合同期限内的服务为全职/兼职，具体工作时间和地点按照甲方的规定执行。

二、工作内容和职责

1.乙方应在甲方的指导下，认真履行所担任岗位的职责，按时完成分配的任务。

2.乙方的工作内容主要包括但不限于：_________。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规定进行处理。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，具体薪资根据乙方的岗位和表现进行调整。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、生日礼品等。

四、保险和保障

1.甲方为乙方购买了工伤