关于对县级以上财政对本级工会经费保障情况的调研报告.docVIP

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关于对县级以上财政对本级工会

经费保障情况的调研报告

日前，某某省总工会财务资产部围绕全省地方财政对县级以上工会经费保障情况开展专项调查，并对调查情况进行统计分析，摸清底数、掌握实情，提出改进建议。

一、省总工会本级财政经费保障情况

某某某某年，省总工会共收到省财政补助收入某某某某余万元，其中：省部级劳模专项补助资金某某某某万元；困难职工专项帮扶资金某某某某万元；劳动竞赛经费补助、双联帮扶、双联及厂务公开等专项业务经费某某余万元；省总工会机关、产业、事业单位人员经费某某某某余万元，包含职工工资、社保缴费、公积金、职业年金、绩效奖等；省总工会机关和省总工会帮扶中心、省总工会干校、省总工会事业发展中心某家事业单位，以及省经贸建设、有色冶金、国防、教育、煤炭、交通运输、卫生某家产业工会在编在岗人员共某某某人，人员经费全部足额纳入财政保障。

二、市县级工会财政经费保障情况

全省共有某某个市级工会，包括某某个市（州）工会、某个省直机关工会；某某某个县区工会，包括某某某个县区和某个开发区、高新区、管理区工会。据统计，某某某某年，市县级工会共收到财政拨付人员经费某.某亿元，财政拨款到位率达某某%；收到财政划拨工会经费某某%部分共计某.某亿元，财政划拨实际到位率某某%；收到财政划拨专项经费共计某某某某某万元，包括改造建设项目经费某某某某万元、帮扶和送温暖专项资金某某某某万元、劳模专项补助资金某某某某万元、专项业务经费某某某某万元、公用经费某某某某万元、其他经费某某某某万元。机构编制和人员结构情况。调研发现，某某个市级工会（含省直机关工会）行政编制机构共某某个，在岗人员共某某某人，各单位人数在某某人至某某人之间，平均每单位某某.某人。其中某某个市级工会设有工人文化宫、帮扶中心（职工服务中心）等公益一类事业单位共某某个，在岗人员共某某某人，平均每单位某.某人；某个市级工会设有公益二类事业单位共某个，在岗人员共某某某人，平均每单位某某.某人。某某某个县区工会机关行政编制机构共某某某个，在岗人员共某某某人，平均每单位某.某人。所属公益一类事业单位共某某某个，在岗人员共某某某人，平均每单位某.某人；公益二类事业单位共某某个，在岗人员共某某某人，平均每单位某.某人。人员经费本级财政保障情况。人员经费包括在职职工工资、绩效、津补贴、社会保障、公积金等。从调研统计结果来看，某某个市级工会人员经费纳入财政预算保障，平均保障到位率为某某%，其中某某、某某、某等某某个市级工会机关的行政人员经费由财政足额保障，还有某个市级工会机关的行政人员经费部分得到财政保障。市级工会所属公益事业单位中，某某市总工会帮扶中心、某某市总工会职工服务中心和信息中心的人员经费得到财政保障。某某某个县区工会中，有某某某个县区工会将人员经费纳入当地财政保障，占比某某%，平均财政保障到位率达某某%。其中，某某市所辖某家县级工会的人员经费全部纳入财政保障，财政保障到位率达某某某%；某某区等某某个县人员经费部分得到财政保障。工会经费划拨本级财政保障情况。调研发现，某某个市级工会中，工会经费财政划拨平均到位率达某某%，其中某个市级工会经费财政划拨足额到位，某个市级工会经费财政划拨到位率为某某%，某个市级工会经费财政划拨到位率在某某%—某某%，某个市级工会经费财政划拨到位率在某某%—某某%。某某某个县区工会中，有某某某个县级工会通过财政划拨工会经费，占比达某某%，虽然大部分县级工会已实现财政划拨工会经费，但划拨到位率不高。分地区看，各地区发展不平衡，财政划拨工会经费差异较大，某某、某某、某某等某个地区的县级工会已经实现财政划拨工会经费足额到位；划拨到位率某某%以上的有某个地区，最高的地区划拨到位率达某某%；划拨到位率低于某某%的有某个地区，最低的地区划拨到位率仅有某%。分单位来看，全省县级财政划拨工会经费足额到位的有某某个县级工会，划拨到位率在某某%以上的有某某个县级工会，划拨到位率低于某某%的有某某个县级工会。从收取方式来看，全省纳入财政划拨的某某某个县级工会中，某某某个县级工会是完全通过财政划拨方式收取工会经费，某个县级工会是部分为财政划拨、部分为自收经费方式；未实现财政划拨工会经费的某某个县级工会中，还有某某个县级工会采取工会财务自收方式收取经费。从划拨比例来看，在实行财政划拨工会经费的某某某个县级工会中，大部分县区是按照某%的某某%部分进行划拨，只有某某县等某个县区是按照某%实行全额划拨，还有某个县区财政按照固定金额划拨。专项经费财政保障情况。财政拨付工会专项经费主要包括改造建设项目经费、帮扶和送温暖专项资金、劳模专项补助资金、专项经费、公用经费和其他。调研发现，某某某某年全省有某个市级工会和某个县级工会收到本级财政划拨的改造建设项目经费，共计某某某某万元。除省直