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辞退启动竞业协议5篇

篇1

#甲方（公司）：_________

#乙方（员工）：_________

#签订日期：_________

#一、协议背景

鉴于甲方与乙方之间的雇佣关系，在乙方被辞退后，为保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方商业机密，双方同意启动竞业协议。本协议旨在规范双方在竞业期间的权利和义务，确保双方利益得到妥善保护。

#二、协议内容

1.竞业期限：竞业期限自乙方被辞退之日起算，持续______年。在此期间，乙方不得从事与甲方业务相同或相似的任何活动。

2.竞业范围：乙方在竞业期间内，不得在任何与甲方业务相关或相似的领域、地区或渠道内从事任何商业活动，包括但不限于以下行为：

-直接竞争：乙方不得在甲方主要业务领域内直接与甲方竞争。

-间接竞争：乙方不得协助他人与甲方竞争，或为竞争对手提供任何形式的支持。

-招聘活动：乙方不得在竞业期间内参与任何形式的招聘活动，包括但不限于在社交媒体上发布招聘广告、参与线下招聘会等。

-宣传行为：乙方不得在竞业期间内进行任何形式的宣传或推广活动，包括但不限于发布新闻稿、制作宣传视频等。

3.必威体育官网网址义务：乙方在竞业期间内，应对甲方所有的商业机密和必威体育官网网址信息必威体育官网网址，包括但不限于以下内容：

-商业计划：乙方不得泄露甲方的商业计划、策略或方向。

-客户信息：乙方不得泄露甲方的客户信息或业务数据。

-技术信息：乙方不得泄露甲方的技术信息或研发成果。

-财务信息：乙方不得泄露甲方的财务状况或经营数据。

4.违约责任：若乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于：

-经济赔偿：乙方应赔偿甲方因违约行为所造成的全部经济损失。

-法律追责：甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

-信用记录：乙方的违约行为可能会影响其在行业内的信用记录。

5.争议解决：如双方就本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

6.其他条款：本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

#三、签字确认

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_________

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________

篇2

竞业协议

一、协议背景

鉴于甲方（公司）与乙方（员工）之间存在的劳动关系，以及乙方在甲方公司工作期间所接触到的商业信息、客户资料、技术成果等，为了维护甲方的商业利益，防止乙方在离职后泄露或滥用相关信息，甲方与乙方经过友好协商，共同制定本协议。

二、协议内容

1.乙方在离职后的一定期限内（以下简称“竞业期限”），不得在与甲方从事相同或类似业务的企业、机构或个人处从事相关工作。竞业期限自乙方离职之日起至少为______年。

2.乙方在竞业期限内，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、产品配方、技术成果等。乙方应妥善保管相关机密信息，并采取必要的必威体育官网网址措施。

3.乙方在竞业期限内，不得擅自使用甲方的商标、标志等知识产权。乙方应尊重甲方的知识产权，并遵守相关法律法规。

4.甲方在乙方离职后，应按照约定向乙方支付竞业补偿金。补偿金的具体数额和支付方式，由双方根据乙方的职位、薪酬等因素进行协商确定。

5.乙方违反竞业协议约定的，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业补偿金，并赔偿因违约给甲方造成的实际损失。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议内容。

2.乙方在竞业期限内遵守协议约定的情况下，甲方不得随意终止协议。如需提前终止协议，应提前书面通知乙方，并承担相应的违约责任。

3.乙方在竞业期限结束后，自动获得解除竞业限制的权利。甲方无需再向乙方支付竞业补偿金。

四、争议解决

1.因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行协议的其他部分，除非争议事项对协议的履行产生实质性影响。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.乙方在签订本协议前，已充分理解并接受协议内容，并承诺遵守协议约定。甲方已向乙方提供了必要的咨询和解释