第六章第二节大学生择业与创业.pptx

第二节?

;;国民经济的增长

党和政府的重视;;;（1）避免集中在热门行业和地区寻找就业机会；

（2）降低期望值，特别是从基层和一般行业做起。

社会发展最终将走向利润平均化，地区差别也

将逐渐缩小。

（3）先就业再择业，不断调整战略，不要寄希望于

一蹴而就。

（4）抛弃“等”、“靠”“要”观念，勇于竞争，积极自

主创业，不仅给自己机会，也为社会和他人创

造就业机会。

（5）树立远大理想，不要将人生目标定位于就业。;1.真实

2.全面

3.简练

4.重点突出

5.语言准确

6.评价客观

7.版面美观;自测：;对大学生就业期望的调查;大学生对就业的态度;2024/12/2;对薪酬的期望;对就业城市的偏好;解决就业难的方法;企业人士;影响求职的因素;影响求职的因素;就业应具备的能力;就业应具备的能力;毕业生;企业;;企业认为大学生最需要提高的方面;2007年11月，杭州人才开发中心日前对在杭三千名大三、大四的学生进行了就业问题问卷调查。

调查发现，在杭高校毕业生择业意愿集中在杭州、上海等东部沿海地区的占了78%；希望就业的单位类型主要集中在政府机关、事业单位、外资企业和国有企业。就业意愿过于集中、近期薪酬期望值较高、注重职业发展前景等期待一次性理想选择的择业观念，增加了高校毕业生就业难度。

;根据调查，在杭大学生中有36％的人希望留在杭州；排在第二的是东部沿海地区，占了被调查人数的24％；而一贯被认为就业热门的上海，仅占18％。南方的创业城市深圳的受关注率达到了7％。北京虽说是国家的政治中心，但因为地处北方，对南方学生缺乏吸引力，只有1％的人希望去北京工作。

在杭高校的毕业生在就业观念上比较保守，超过一半的人希望进入外资企业。国有企业排在第二位。排名最低的是自主创业，仅有680人表示愿意尝试。学生们普遍认为，外资企业和国有企业的福利待遇较好，这是吸引他们的最主要原因。而自主创业要承担较大的风险，此外，自己的年龄小社会经验和社会资源不足也构成了自主创业的障碍。

;——越来越多的大学生成为待业人员

2004年，全国高校毕业生总量是280万，当年9月初全国毕业生平均就业率是73%，实现的就业人数204万人；

2005年，全国高校毕业生人数达到338万人，比2004年增加58万人，平均就业率是72.6％；

2006年全国高校毕业生数量已达413万，比2005年增长75万，是2001年的4倍。

2006年，国家出台政策，对自9月1日后，仍未就业的应届大学毕业生，可到户籍所在地劳动保障部门办理失业登记，民政部门可给短期内无法就业、生活有困难的毕业生提供最低生活保障。;就业难，

是因为我国大学生过剩吗？;就业难的原因;旧观念：;

平等就业观念

能力优先观念

以贡献论人才观念

以市场为导向观念

终身学习观念;培养正确人生观、世界观

作出既积极又现实的人生设计

组织实践活动，使学生思想与社会实际结合，避免空中楼阁式的教育

用成功大学生的奋斗历程，启发和培养正确就业观

鼓励大学生参与社会公益活动，在扶贫济弱中体验工作的意义;;二、合理规划大学生涯;职业生涯规划两大准备;职业生涯规划的内容;大学四年应如何规划：;三、树立正确的择业观与创业观

;问一问：自己想干什么？

自己能干什么？

看一看：社会需要什么？

岗位要求什么？

想一想：自己该干什么？

现在做何准备？;1.择业信息准备方法;2.择业材料的准备;3.择业技巧;

创业意识；

创业心理品质；

创业能力；;为什么可以创业？即要了解创业的机会是什么。创业的选择可以是高科技领域的，也可以是低技术领域的。在哪个领域创业并不重要，重要的是要懂得把握市场机会。;;为了鼓励大学生创业，拓展应届高校大学生的就业渠道，上海成立大学生创业基金,每年财政拨款5000万元。

杭州市就业政策——

杭州大学生创业可申请最高10万元;树立正确的创业观应当做到：;;;新版“斯芬克斯之谜”;“啃老族”的共同特点;确定职业目标；

分阶段实施自己的职业理想；

积极参加社会实践活动；