关于劳动合同到期的通知函.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

关于劳动合同到期的通知函

本合同目录一览

1.劳动合同到期通知

1.1通知期限

1.2通知方式

1.3通知内容

2.合同续约条款

2.1续约条件

2.2续约流程

2.3续约结果

3.合同终止条款

3.1终止条件

3.2终止通知

3.3终止后的权益处理

4.补偿金支付

4.1补偿金标准

4.2补偿金支付时间

4.3补偿金支付方式

5.离职证明

5.1离职证明领取条件

5.2离职证明领取流程

5.3离职证明内容

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3违约责任

8.社会保险和福利待遇

8.1社会保险

8.2福利待遇

8.3福利待遇的变更和终止

9.劳动合同的变更

9.1变更条件

9.2变更流程

9.3变更后的合同生效时间

10.劳动合同的解除

10.1解除条件

10.2解除流程

10.3解除后的权益处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决的时间限制

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

12.3法律解释

13.其他条款

13.1双方的其他约定

13.2附件

13.3签字盖章

14.合同生效时间

14.1合同生效条件

14.2合同生效时间

14.3合同生效后的通知

第一部分：合同如下：

1.劳动合同到期通知

1.1通知期限

1.1.1本合同到期前30天，甲方应向乙方发出书面通知，告知合同到期时间。

1.2通知方式

1.2.1通知可通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式进行。

1.2.2若乙方未能在通知期限内收到甲方发出的通知，甲方应重新发出通知，直至乙方确认收到为止。

1.3通知内容

1.3.1通知应包含合同到期时间、续约意向、终止合同意向等信息。

1.3.2若甲方拟与乙方续约，通知中应明确续约条件和条款。

1.3.3若甲方决定终止合同，通知中应明确终止条件和条款。

2.合同续约条款

2.1续约条件

2.1.1乙方同意续约，并在甲方发出的续约通知期内回复甲方。

2.1.2甲方与乙方就续约条件达成一致。

2.2续约流程

2.2.1甲方在合同到期前向乙方发出书面续约通知。

2.2.2乙方在收到续约通知后，应在甲方规定的期限内回复是否同意续约。

2.2.3双方就续约条件达成一致后，签署新的劳动合同。

2.3续约结果

2.3.1若乙方同意续约，则新的劳动合同自双方签署之日起生效。

2.3.2若乙方不同意续约，则原劳动合同到期后自动终止。

3.合同终止条款

3.1终止条件

3.1.1合同到期，双方同意终止合同。

3.1.2双方经协商一致，提前终止合同。

3.1.3乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面终止合同。

3.2终止通知

3.2.1甲方在决定终止合同后，应向乙方发出书面终止通知。

3.2.2终止通知应在合同到期前或合同到期之日起30天内发出。

3.3终止后的权益处理

3.3.1甲方应支付乙方合同终止后的补偿金。

3.3.2甲方为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险和公积金转移等。

3.3.3双方在合同终止后仍需履行必威体育官网网址协议和竞业限制条款。

4.补偿金支付

4.1补偿金标准

4.1.1甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，支付相应的经济补偿。

4.1.2补偿金计算公式为：补偿金=乙方上一个月工资×工作年限。

4.2补偿金支付时间

4.2.1甲方应在合同终止后30天内，一次性支付补偿金给乙方。

4.3补偿金支付方式

4.3.1甲方通过银行转账