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合法的短期劳动合同模板5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方因业务需要，聘请乙方从事________工作。乙方同意接受甲方的聘请，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本短期劳动合同。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同结束日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，前_____个月为试用期。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事________工作。

2.工作地点：________。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：每周至少休息_____天，具体休息日根据甲方安排而定。

#四、劳动报酬

1.试用期工资：________元/月。

2.试用期结束后工资：________元/月。

3.支付方式：每月_____日通过银行转账方式支付工资。

4.加班加点工资：根据《中华人民共和国劳动法》的规定支付。

#五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

#六、劳动保护和劳动条件

1.甲方提供符合劳动保护要求的劳动场所和设备。

2.乙方享受甲方规定的劳动保护措施和条件。

#七、规章制度和劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

#八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致的，可以变更合同内容。

2.合同解除：双方协商一致的，可以解除本合同。但乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以立即解除劳动合同。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

#九、争议解决和法律适用

1.争议解决：双方发生劳动争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、变更和解除，均适用中华人民共和国的法律、法规。双方应遵守相关法律法规的规定，保障对方的合法权益。

#十、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：乙方应对其在甲方工作期间获知的商业秘密和其他重要信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。必威体育官网网址期限为合同结束后_____年内。

2.竞业限制：乙方在合同期内及合同结束后_____年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的职业活动。但甲方在竞业限制期内应给予乙方相应的经济补偿。

3.通知义务：双方应及时向对方传达有关政策、法规的变化情况，并应积极配合对方的工作调整。

4.合同生效条款：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________