第四章管理对象与管理环境共4页第页（学.pptx

;（学习目的与要求）

1、理解管理对象和管理环境的概念，了解管理对象的基本形态。

2、了解管理环境的内容，掌握环境基本分类及对组织管理的影响。

3、了解管理与环境的相互依存关系，掌握管理环境和环境管理的区别与统一。

4、学会分析组织的管理环境，掌握环境管理的基本方法。

共14页第2页;§1管理对象

一、管理对象的含义

所谓管理对象，就是存在于管理系统内部和外部的，影响管理作用和管理效果的因素总和。相对于管理者来说的客体，是承受管理作用的一方。

组织是一个系统，管理也构成一个系统。管理就是一个系统对另一个系统的作用，也就是说管理对象是一个群体。

共14页第3页;二管理对象的分类。

（一）资源或要素；任何组织要发挥其作用，必须拥有一定的资源和要素，通过对所拥有的资源和要素的配置、调度、组织，使组织的目标得以实现。资源或要素是管理的直接对象，是管理对象的最终形态。

资源或要素包括以下形态：

1、人员；资源的核心要素。

2、资金；资源的关键要素。

3、物资；资源的条件要素。

4、时间；资源的自然要素。

5、信息；资源的现代要素。

共14页第4页;（二）活动形态；

组织要实现目标，就必须对组织拥有的资源进行利用，为此而形成一系列工作和活动环节，管理通过对这些工作和活动环节进行有效的组织和协调，从而实现组织的目标。这些职能活动和工作环节也成为管理的对象。

（三）组织形态；

即不同功能、不同类型的组织。管理，总是对一个群体或组织实施的，也就是说，管理作用的承受者首先是一个群体或一个组织，管理就是使该群体或组织通过内部的运行而发挥其功能，实现其目标。组织包括以下形态：

1、社会组织。

2、组织内部的单位和部门。

共14页第5页;§2管理环境

管理的作用以存在为前提，客观存在必然受来自于组织内部和外部因素和条件的影响。

一管理环境的含义

（一）管理环境的概念

管理学对管理环境的定义是指存在于组织内部和外??的影响管理实施和管理功效的各种条件、力量、因素的总和。

共14页第6页;（二）管理环境的分类

1、内部环境；指组织为实现目标所进行的各种职能活动所必需的资源、条件、员工的心理因素、人员结构和组织的文化等要素的总和。

2、外部环境；指存在于组织外部的各种自然和社会因素。外部环境还可以进一步划分为一般环境和任务环境。

（1）一般环境；也称为宏观环境

（2）任务环境；也称微观环境。

共14页第7页;-谢谢观看-