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事业单位合同范本5篇

篇1

合同编号：XXXX

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

签订日期：[具体签订日期]

一、合同双方

1.甲方：[甲方公司名称]

2.乙方：[乙方姓名]

二、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：[具体岗位名称]。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期，包括带薪年休假、清明节、端午节、中秋节和春节等。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的工作表现及甲方规定发放。

2.乙方享有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施，确保乙方的身体健康。

七、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、薪酬制度、岗位职责等。

2.乙方如有违反规章制度的行为，甲方有权根据规定进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按照有关规定办理相关手续。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.双方同意在争议处理过程中遵守相关法律法规和程序规定，不进行恶意诉讼或仲裁。对于违反规定的行为，双方有权向相关监管机构投诉或举报。

3.双方同意在争议解决过程中保持冷静和理性，尊重对方的合法权益，不进行人身攻击或诽谤行为。对于违反规定的行为，双方有权要求对方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

专业：_________

学历：_________

职务：_________

甲方系事业单位，乙方系中华人民共和国公民，具有劳动权利能力和行为能力。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________工作。

（二）乙方应履行以下职责：

1.遵守甲方的规章制度，恪尽职守，勤奋工作。

2.服从甲方的领导和管理，不得擅自离岗。

3.完成甲方交给的任务，并接受甲方的考核。

4.保守甲方的商业秘密和知识产权。

5.乙方应当遵守职业道德，不得从事与甲方业务范围相关的营利活动。

三