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景德镇市劳动和社会保障局劳动合同书8篇

篇1

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

2.乙方在试用期内享受相应的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为[试用期工资]。

2.试用期满后，乙方的基本工资为[基本工资]，并根据工作表现和绩效进行相应调整。

3.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在试用期内享受相应的社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前XX日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。

七、争议解决及法律责任

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件而解除劳动合同的，甲方不承担任何经济补偿责任。但如因甲方原因导致试用期未满而解除劳动合同的，甲方应按乙方实际工作时间支付相应的劳动报酬和社会保险待遇。

4.甲方未按照合同约定及时足额支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，应按相关法律规定承担相应的法律责任。如因甲方原因导致劳动合同解除或终止的，甲方应按相关法律规定给予乙方相应的经济补偿。

5.乙方在试用期内违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如因乙方原因导致试用期未满而解除劳动合同的，乙方应按规定承担相应的法律责任。

6.甲乙双方违反必威体育官网网址义务或竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。如因此给对方造成损失的，应予以赔偿。具体必威体育官网网址和竞业限制事项双方可另行签订协议进行约定。

7.双方约定的其他法律责任及争议解决方式：无。

8.本合同未尽事宜或法律法规规定的其他情形，按照相关法律法规执行。法律法规没有规定的，双方可另行协商确定。本合同的修改和补充均须甲乙双方协商一致并书面确认。本合同的解释权归甲乙双方共同所有。本合同的签订和履行均应遵循中国法律法规的规定。如因不可抗力导致本合同无法继续履行或产生纠纷的，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决纠纷。

篇2

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为XX年XX月XX日生效的劳动合同，试用期XX个月，合同期满，劳动关系即告终止。若双方协商同意，可以续签劳动合同。

二、工作内容与劳动报酬

第二