2024版劳动合同书样本.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2024版劳动合同书样本

甲方（用人单位）名称：_______________________

甲方地址：___________________________________

甲方法定代表人或主要负责人姓名：_____________

乙方（劳动者）姓名：_______________________

居民身份证号码：_______________________________

户籍所在地：___________________________________

现居住地址：___________________________________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一章合同的类型和期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二章工作内容和工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

第四条乙方的工作地点为______________。

第五条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三章工作时间和休息休假

第六条甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第七条甲方依法安排乙方休息日和法定节假日休息。

第八条乙方依法享有带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假权利。

第四章劳动报酬

第九条乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为每月_______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

第十条甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。

第十一条甲方为乙方提供的工资不得低于当地最低工资标准。

第五章社会保险和福利待遇

第十二条甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

第十三条乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于______________。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

第十五条甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第十六条乙方有权拒绝执行甲方的违法指挥和强令冒险作业。

第七章劳动纪律和规章制度

第十七条乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

第十八条甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处理。

第八章劳动合同的变更、解除和终止

第十九条劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并采用书面形式。

第二十条劳动合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

第二十一条解除或终止劳动合同时，甲方应依法支付乙方经济补偿。

第九章违约责任

第二十二条甲乙双方违反劳动合同约定的，应依法承担违约责任。

第二十三条因一方违约给对方造成损失的，应依法赔偿对方损失。

第十章争议解决

第二十四条甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先通过协商解决。

第二十五条协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一章其他约定

第二十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（或主要负责人）签字：_______

乙方签字：______________________________

签订日期：_______年_____月_____日

（注：以上为劳动合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束即停止回答。

第十二章必威体育官网网址协议

第二十八条乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第二十九条必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，必威体育官网网址期限为_______年。

第十三章竞业限制

第三十条乙方在离职后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业内工作或提供服务。

第三十一条竞业限制期间，甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方离职前月工资的_______%。

第十四章培训与服务期

第三十二条甲方为乙方提供专项培训的，双方可另行签订培训协议，明确培训内容、费用及服务期限。

第三十三条乙方违反服务期约定的，应按照培训协议的约定支付违约金。

第十五章劳动合同的续签

第三十四条劳动合同期满，双方均有意愿续签的，应于合同期满前_____