人力资源管理和计划生育队伍建设培训课件.pptVIP

职业化的涵义人口和计划生育队伍职业化，即以从事人口和计划生育工作为专门职业，并具备鲜明特色的职业意识、职业道德、职业技能、职业经验和职业地位。根据人口计生工作规律和行业特点，采取系列措施，逐步形成规范的职业标准体系、学科教材体系、教育培训体系、评估认证体系和职业监管拓展体系，建立人口计生工作者的职业资格准入制度，培养人口计生工作者的职业素养，提升人口计生队伍整体素质，全面提高人口计生公共服务管理能力。国家对职业化的具体要求是：行政管理人员要按照《公务员法》的有关规定进行管理；科研与技术服务人员按专业技术职称和执业资格要求为主，辅以生殖健康咨询职业制度进行管理；社区和村组相关人员以生殖健康咨询、家庭计划管理或早期教育职业资格综合服务为主。具体步骤是试点先行，循序渐进。职业化的总体目标5年内初步建立职业标准体系、学科教材体系、教育培训体系、评估认证体系和职业监管拓展体系。10年内接本完成新一轮的全员培训任务；50%受训人员取得国家职业或执业资格。生殖健康咨询师生殖健康咨询师新职业的发布：2007年4月25日，原国家劳动和社会保障部向社会发布了生殖健康咨询师等10个新职业。生殖健康咨询师新职业标准的颁布：2008年1月2日，劳动社会保障部办公厅颁布了生殖健康咨询师的职业标准。生殖健康咨询师的职业定义在生殖健康领域为个人、家庭或群体提供计划生育、优生优育、母婴保健等方面的信息,开展生殖健康教育,监测生殖健康水平,帮助人们制订生殖保健促进计划并协助落实的人员。生殖健康咨询师的主要工作内容进行人口国情和生育政策的宣传咨询；（2）提供生殖健康咨询与服务，包括计划生育、不孕不育、优生优育、孕产妇及母婴保健、出生缺陷、性传播疾病和艾滋病预防、性心理健康和性保健等；（3）实施社区和家庭健康促进，开展针对相关疾病的科普咨询；（4）维护人口和生殖健康权利，落实知情选择、免费服务、奖励扶助等政策，开展有关手术并发症和病残儿鉴定的咨询；（5）提供信息服务，收集人口和生殖健康相关信息，分析和确定服务项目，制定生殖健康促进规划，开展咨询、服务、干预的效果评估。生殖健康咨询师职业等级五个等级：生殖健康助理咨询员(国家职业资格五级)、生殖健康咨询员(国家职业资格四级)、生殖健康助理咨询师(国家职业资格三级)、生殖健康咨询师(国家职业资格二级)、生殖健康高级咨询师(国家职业资格一级)。小知识：职业资格和执业资格职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准；执业资格是指政府对某些责任较大、社会通用性强，关系公共利益的专业实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业学识、技术和能力的必备标准。人力资源管理和

计划生育队伍建设0102重大问题，加强人力资源管理和队伍建设是一、干部队伍问题是事关人口和计划生育的人力资源是第一资源胡锦涛：“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。河南的必然选择人口计生系统人力资源管理和队伍建设的重要性和紧迫性是贯彻落实中央《决定》和省委《意见》的需要是建立和完善人口计生工作新机制的需要是统筹解决河南人口问题的需要是改善河南人口计生队伍现状的需要010302参考资料：河南省委书记徐光春纵论人口工作——现在我们还要严格控制人口出生。在这个问题上我们一点也不能松劲，一松劲、一眨眼就可能多出生几十万的人口，这对于河南来说是很不利的。STEP3STEP2STEP1河南人口数量比甘肃、内蒙、新疆、海南、宁夏、青海、西藏七省区的人口总和还要多55万，多出一个青海省。世界上只有9个国家（印度、美国、印度尼西亚、巴西、巴基斯坦、俄罗斯、日本、孟加拉国、尼日利亚）比中国河南省人口多。河南每天出生3200人，一年要出生100多万人，而青海、宁夏、西藏等地每年出生不到10万人。一是人口基数大、总量增长快。参考资料：河南人口发展的三个特点：参考资料：河南人口发展的三个特点：二是人均占有量少，人口与资源环境的矛盾突出。ADBC性别比偏高老龄化问题城乡结构问题三是人口结构问题比较突出参考资料：河南人口发展的三个特点：参考资料：河南计生队伍存在的“三个偏低”：技术服务单位工作人员学历偏低我省县级技术服务人员大专以上学历的有2464人，占实有人数的41.7％；乡级技术服务人员中专以上学历的14776人，占实有人数的76.3％。参考资料：河南计生队伍存在的“三个偏低”：2、专业技术人员比例偏低我省技术服务单位25737人中，技术服务人