2024版劳务派遣小时工协议范本.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2024版劳务派遣小时工协议范本

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳务派遣单位）：_______

鉴于

甲方因业务需求，需要通过乙方派遣小时工提供临时劳务服务，乙方同意根据甲方需求提供相应的劳务派遣服务。为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本劳务派遣小时工协议。

第一章总则

第一条协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣小时工服务中的权利、义务和责任，确保劳务派遣小时工服务的顺利进行。

第二条协议的法律效力

本协议一经双方授权代表签字盖章，即具有法律效力，双方均应遵守。

第二章劳务派遣服务内容

第三条派遣服务范围

乙方应根据甲方需求，提供以下劳务派遣小时工服务：

劳动者的招聘、选拔；

劳动者的培训与管理；

劳动者的薪酬管理；

劳动者的劳动关系管理；

其他经双方协商一致的服务事项。

第四条派遣小时工的条件

乙方派遣的小时工应满足以下条件：

符合甲方岗位要求的专业技能和工作经验；

具备相应的职业资格证明；

身体健康，适合从事甲方安排的工作。

第三章权利与义务

第五条甲方的权利与义务

甲方有权根据业务需要调整小时工的工作内容和时间。

甲方应按时支付乙方劳务派遣小时工服务费用。

甲方应为小时工提供必要的工作条件和劳动保护。

第六条乙方的权利与义务

乙方负责小时工的招聘、培训和管理。

乙方应确保小时工符合甲方要求，并及时处理小时工的劳动争议。

乙方应按时支付小时工的工资。

第四章劳务派遣小时工服务费用

第七条服务费用

乙方提供的劳务派遣小时工服务费用包括但不限于：

小时工工资；

社会保险费（如适用）；

管理费；

其他经双方协商确定的费用。

第八条费用支付

甲方应按照以下方式支付服务费用：

服务费用按小时计算，具体金额为_______元/小时；

支付方式为银行转账至乙方指定账户，支付周期为_______。

第五章违约责任

第九条违约责任

如甲方未按时支付服务费用，应按未付款项的_______%支付违约金。

如乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求，应承担相应的违约责任。

第六章协议的变更、解除和终止

第十条协议的变更

协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更协议内容。

第十一条协议的解除

双方可协商一致解除协议。解除协议应提前_______天书面通知对方。

第十二条协议的终止

协议期满或双方约定的终止条件成就时，协议自然终止。

第七章争议解决

第十三条争议解决

双方因履行协议发生争议，应通过协商解决；协商不成时，可提交至_______仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第八章附则

第十四条其他约定

_______。

第十五条协议生效

本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。

第十六条协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______

授权代表签字：_______授权代表签字：_______

日期：_______日期：______________

（注：正文结束）

第九章附件及补充说明

第十七条附件

乙方营业执照副本及劳务派遣资质证明；

小时工名单及其资质证明和健康体检报告；

劳务派遣小时工服务流程及操作指南；

小时工工资计算标准及支付凭证；

双方协商确定的其他相关文件。

第十八条违约行为及认定

甲方逾期支付服务费用超过约定期限，视为违约。

乙方派遣的小时工不符合约定条件或不能胜任工作，经甲方书面通知后5个工作日内未改正，视为违约。

任何一方违反协议其他条款，经对方书面通知后7个工作日内未改正，视为违约。

第十九条法律名词及解释

劳务派遣：指劳务派遣单位将劳动者派遣至用人单位，由用人单位实际使用劳动者的一种用工形式。

小时工：指按小时计算工资，通常用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。

不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

第二十条执行中遇到的问题及解决办法

如甲方对小时工的工作表现不满意，应首先向乙方提出，乙方应在接到通知后及时调查并采取相应措施。

如因乙方原因导致小时工不能履行工作，乙方应负责及时补充或更换合格小时工。

如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致合同无法履行，双方应协商解决或依法变更、解除合同。

第二十一条所有应用场景

本协议适用于需要临时性、季节性或特定项目工作的用人单位。

本协议适用于服务业、制造业、建筑业等行业的小时工派遣。

本协议适用于全职、兼职、学生兼职等不同形式的小时工使用。

第十章特别约定

第二十二条特别约定

乙方应确保派遣小时工的合法权益，不得有任何形式的歧视或不公