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2024年借调协议书

甲方（借出方）：_______________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

职务：_________________________________

联系电话：___________________________

乙方（借入方）：_______________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

职务：_________________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方为满足乙方的业务需求，同意将甲方的员工_______（以下简称借调员工）借调至乙方工作，乙方同意接受该员工的借调。为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本借调协议书。

第一条借调目的

1.1本协议旨在明确甲方将借调员工借给乙方工作的具体事宜，包括借调期限、工作内容、双方的权利和义务等。

第二条借调期限

2.1借调期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

第三条工作内容

3.1借调员工在乙方的工作内容为：_______。

3.2乙方应根据借调员工的专业技能和工作经验，合理安排其工作，并确保其工作内容符合其专业特长。

第四条工作地点

4.1借调员工的工作地点为乙方的_______（具体地址）。

第五条工作时间和休息休假

5.1借调员工应遵守乙方的工作时间安排，具体工作时间为_______。

5.2借调员工享有国家规定的休息日和法定节假日。

5.3借调员工的年休假、婚丧假、产假等按照国家规定执行。

第六条薪酬和福利

6.1借调期间，甲方继续按照原劳动合同向借调员工支付薪酬，并负责其社会保险和公积金等福利。

6.2乙方应根据借调员工的工作表现，向甲方支付相应的借调费用，具体金额为每月_______元。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1乙方应为借调员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

7.2乙方应确保借调员工的工作环境安全，防止职业危害。

第八条知识产权和必威体育官网网址

8.1借调员工在乙方工作期间产生的知识产权归乙方所有，但甲方享有知情权和优先使用权。

8.2借调员工应遵守乙方的必威体育官网网址规定，不得泄露乙方的商业秘密。

第九条违约责任

9.1如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条协议的变更和解除

10.1本协议一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

10.2如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。

第十一条争议解决

11.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十二条其他

12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_________________________

日期：_________________________________

乙方（盖章）：_______________________

授权代表签字：_________________________

日期：_________________________________

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十三条附件

13.1本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

13.2附件包括但不限于：

一、借调员工的个人简历及身份证明；

二、借调员工与甲方签订的劳动合同副本；

三、乙方的工作安排及岗位职责说明书；

四、借调期间的考核标准及评价体系。

第十四条违约行为及认定

14.1违约行为包括但不限于：

一、未按约定支付借调费用；

二、未按约定提供劳动保护或劳动条件；

三、未按约定安排工作时间或休息休假；

四、泄露商业秘密或违反必威体育官网网址协议。

14.2违约行为的认定应由双方协商确定，或根据相关法律法规进行认定。

第十五条法律名词及解释

15.1本协议中使用的法律名词，按照相关法律法规的规定进行解释。

一、借调：指甲方将员工暂时借给乙方工作的行为；

二、借调员工：指根据本协议被借调至乙方工作的甲方员工；

三、不可抗力：指不能预见、