2024版劳务班组协议书.docx

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2024版劳务班组协议书

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人（或主要负责人）：_______

联系电话：_______

乙方（劳务班组负责人）：_______

身份证号码：_______

地址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方因生产或工作需要，乙方愿意组织劳务班组为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务班组协议书。

第一条协议期限

1.1本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条劳务内容和工作地点

2.1乙方负责组织劳务班组，按照甲方的要求完成_______等工作任务。

2.2工作地点为_______。

第三条劳务班组的组成和管理

3.1乙方应保证劳务班组的成员具备相应的工作技能和资格。

3.2乙方负责劳务班组的日常管理和工作分配。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方及其班组成员应遵守甲方的工作时间安排。

4.2乙方及其班组成员享有国家规定的节假日休息权利。

第五条劳务报酬

5.1甲方应按照约定的标准和方式支付乙方劳务费。

5.2劳务费的支付方式为_______，支付日期为每月的_______日。

第六条社会保险和福利待遇

6.1乙方应负责为其班组成员依法缴纳社会保险费。

6.2甲方可根据实际情况为乙方及其班组成员提供一定的福利待遇。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方应为乙方及其班组成员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

7.2甲方应提供必要的劳动保护用品和安全教育培训。

第八条劳动纪律和规章制度

8.1乙方及其班组成员应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

8.2乙方应确保其班组成员遵守甲方的工作安排和操作规程。

第九条协议的变更、解除和终止

9.1协议一经签订，双方必须严格履行。如需变更协议内容，应经双方协商一致。

9.2经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

9.3有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

a)乙方及其班组成员严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

b)乙方及其班组成员不能完成工作任务，严重影响甲方生产或工作的；

c)乙方及其班组成员有违法行为，给甲方造成损害的。

9.4有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

a)甲方未按照约定支付劳务费的；

b)甲方未提供符合国家规定的劳动条件或劳动保护的；

c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方及其班组成员权益的。

第十条违约责任

10.1甲乙双方违反本协议约定的，应承担违约责任，具体责任根据违约情况和给对方造成的损失确定。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方因履行本协议发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1双方约定的其他事项：_______。

第十三条本协议的生效

13.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______

授权代表签字：_______

日期：_______

乙方签字：_______

日期：_______

（注：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。）

（正文结束）

第十四条必威体育官网网址条款

14.1乙方及其班组成员应对在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

14.2未经甲方书面同意，乙方及其班组成员不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用上述必威体育官网网址信息。

第十五条知识产权

15.1乙方及其班组成员在履行本协议过程中产生的知识产权归甲方所有。

15.2乙方及其班组成员应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。

第十六条协议的解释

16.1本协议的解释权归甲方所有。

16.2本协议的任何修改、补充均需以书面形式作出，并经双方签字或盖章后生效。

第十七条通知与送达

17.1双方因履行本协议而相互发出的通知，应以书面形式进行。

17.2通知的送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等。

第十八条法律适用与争议解决

18.1本协议的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

18.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

附件一：劳务班组成员名单及资格证明

劳务班组成员的基本信息。

劳务班组成员的资格证书或技能证明。

附件二：劳务费支付标准及计算方法

劳务费的计算标准。

劳务费的支付流程和时间节点。

附件三：工作安全操作规程

工作安全的基本要求。

特定工作