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干燥岗位管理制度.pptxVIP

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干燥岗位管理制度

CATALOGUE

岗位概述

岗位职责

岗位操作规程

岗位培训与考核

岗位监督与检查

岗位绩效评估与改进

岗位概述

CATALOGUE

01

总结词

明确岗位职责

详细描述

干燥岗位是负责物料干燥处理的岗位,主要涉及物料的干燥工艺、设备操作及维护等方面的工作。

总结词

明确工作范围

详细描述

干燥岗位的工作范围包括对各种物料进行干燥处理,控制干燥工艺参数,保证干燥质量;操作和维护干燥设备,确保设备正常运行;对干燥设备进行日常保养和维修;配合其他岗位进行生产操作和设备维护等。

总结词

制定工作目标

详细描述

干燥岗位的工作目标是确保物料干燥处理的顺利进行,提高干燥效率,降低能耗和生产成本;保证干燥质量,满足产品要求;确保设备安全运行,防止事故发生;积极参与生产管理,提高生产效率和产品质量。

岗位职责

CATALOGUE

02

01

02

04

03

负责所辖设备的日常维护和保养,确保设备正常运行。

定期对设备进行检查、清洁、润滑等保养工作,预防设备故障。

发现设备故障或异常情况时,及时报告并协助维修人员进行维修。

做好设备维修记录,积累设备维修经验,提高维修技能。

01

02

03

04

严格遵守安全生产规定,确保生产过程中的安全。

积极参与环保活动,提高环保意识,减少生产对环境的污染。

定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。

配合环保部门进行环境监测和治理工作,确保达标排放。

认真填写生产记录、设备运行记录等相关表格,确保数据真实、准确。

根据需要,编写工作总结和报告,对工作进行总结和反思。

负责向上级汇报工作进展情况,及时反馈生产中出现的问题。

妥善保管相关记录和资料,以便查阅和追溯。

岗位操作规程

CATALOGUE

03

检查设备是否正常,确认干燥物料和溶剂的种类及用量,准备好工具和防护用品。

操作前准备

达到预定干燥要求后,按照设备操作规程,依次关闭设备,取出物料,清理设备及现场。

结束操作

按照设备操作规程,依次开启电源、加热、通风等设备,确保设备正常运行。

开启设备

根据物料性质和干燥要求,设定适宜的干燥温度、压力、时间等参数,将物料加入设备中。

投料与控制参数

在干燥过程中,定期检查物料的干燥程度、颜色、气味等变化,及时调整参数,确保干燥效果。

监控与调整

02

01

03

04

05

参与安全培训

积极参加公司及岗位组织的安全培训活动,提高安全意识和操作技能。

避免事故发生

如发现异常情况或事故隐患,立即报告并采取相应措施,防止事态扩大。

注意个人防护

在操作过程中,务必佩戴好防护眼镜、手套、口罩等个人防护用品。

遵守安全规定

严格遵守公司及岗位的安全规定,确保安全生产。

检查安全设施

定期检查岗位安全设施,确保其完好有效。

A

B

C

D

异常识别与报告

在操作过程中,如发现异常情况,如设备故障、物料泄漏等,应立即报告并采取相应措施。

紧急救援与撤离

在发生紧急情况时,应按照应急预案中的程序,及时组织现场人员进行救援和撤离。

事后处理与总结

事后对异常情况和应急处置进行记录和总结,分析原因,提出改进措施,不断完善管理制度和操作规程。

应急处置程序

针对可能发生的突发事件,制定相应的应急处置程序,确保人员安全和减少损失。

岗位培训与考核

CATALOGUE

04

对新员工进行岗前培训,包括干燥岗位的职责、操作规程、安全须知等。

岗前培训

定期对员工进行在岗培训,提高员工技能水平,确保员工能够胜任工作。

在岗培训

针对特定任务或设备进行专项培训,使员工能够熟练掌握特定技能。

专项培训

操作技能考核

安全意识考核

工作态度考核

综合考核

01

02

03

04

评估员工在操作设备、执行任务等方面的技能水平。

评估员工对安全规定的理解和遵守情况。

评估员工的工作态度和职业精神。

结合以上三个方面进行综合评估。

岗位监督与检查

CATALOGUE

05

检查干燥设备是否正常运行,包括电机、传动装置、加热器等关键部件。

设备运行状况

操作规程执行

岗位卫生与安全

检查操作人员是否按照规程操作,如启动、运行、停车等环节是否符合规定。

检查岗位卫生状况,设备保养情况以及安全防护措施是否到位。

03

02

01

01

02

对整改情况进行追踪,确保问题得到有效解决,防止类似问题再次出现。

针对检查中发现的不合格项,及时提出整改意见,并要求操作人员限期整改。

建立完善的监督与检查记录制度,对每次检查的时间、内容、发现的问题及整改情况等进行详细记录。

定期对监督与检查记录进行分析,总结经验教训,优化管理措施,提高干燥岗位的管理水平。

岗位绩效评估与改进

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06

评估员工在干燥岗位上的工作质量,包括产品质量、工作效率和操作规范等方面。

工作质量

评估员工的工作态度,如责任心、团队合作精

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