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2024年初会《经济法基础》考试训练题及答

案

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(25题)

1.根据支付结算法律制度的规定，下列存款人，不得开立基本存款账户

的是（）。

A.临时机构B.外国驻华机构C.异地常设机构D.境外机构

2.甲乙双方在合同中，针对收益分配问题约定了仲裁条款，但该合同违

反了法律的相关规定。后双方在合作中因收益分配问题发生纠纷，则下

列表述中，正确的是（）。

A.可以申请仲裁，但双方必须重新签订仲裁协议

B.可以申请仲裁，因为仲裁条款的效力具有独立性

C.不能申请仲裁，因为该合同违反法律规定，是无效的

D.不能申请仲裁，因为法院享有对该纠纷的管辖权

3.根据土地增值税法律制度的规定，下列情形中，应征收土地增值税的

是（）。

A.李某继承房屋所有权

B.甲地板厂将厂房抵押，尚处于抵押期间

C.乙房地产开发公司将办公楼出租

D.丙水泥厂有偿转让国有土地使用权

4.下列规范性文件中,法律效力最高的是（）。

A.全国人民代表大会发布的《中华人民共和国民法典》

B.财政部发布的《会计基础工作规范》

C.国务院发布的《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

D.北京市人民代表大会发布的《北京市制定地方性法规条例》

5.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可立即解除劳动

合同，不需事先告知用人单位的是（）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

6.甲鞭炮厂为增值税一般纳税人，2019年8月受托加工一批焰火，委托

方提供原材料成48025元。甲鞭炮厂收取含增值税加工费9605元，甲

鞭炮厂无同类焰火销售价格，已知增值税为13%，消费税率为15%.计

算甲鞭炮厂该笔业务应代收代缴消费税额下列算式中，正确的是（）

A.[48025+9605/（1+13%）]x15%=8478.75元

B.[48025+9605/（1+13%）]/（1-15%）x15%=9975元

C.（4025+9605）x15%=2044.5元

D.（48025+9605）/（1+13%）/（1-15%）x15%=9000元

7.赵某符合领取失业保险金条件，累计缴纳失业保险费满14年，领取失

业保险金的期限最长为（）。

A.9个月B.12个月C.18个月D.24个月

8.根据税收征收管理法律制度规定，下列税款中，由海关代征旳是（）。

A.在境内未设置机构、场所旳非居民纳税企业来源于境内旳股息所得应

缴纳旳企业所得税

B.提供研发服务,但在境内未设有经营机构旳企业缴纳旳增值税

C.进口货品旳企业在进口环节应缴纳旳增值税

D.从境外获得所得旳居民应缴纳旳个人所得税

9.2017年8月18日，甲公司向乙公司签发一张金额为10万元．用途为

服务费的转账支票．发现填写有误，该支票记载的下列事项中，可以更

改的是（）。

A.用途B.收款人名称C.出票金额D.出票日期

10.根据支付结算法律制度的规定，下列各项票据中,付款人名称“不是

必须记载事项的是（）。

A.银行汇票B.银行本票C.商业汇票D.支票

11.刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工

资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动

合同，约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约

金等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳

动合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。

甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济

损失为由，要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争

议。已知，刘某在甲公司实行标准工时制.要求根据上述资料，不考虑其

他因素，分析回答下列小题：因公司未及时足额支付劳动报酬，刘某解

除劳动合同采取的正确方式是（）

A.可随时通知甲公司而解除

B.无需通知甲公司即可解除

C.应提前30日书面通知甲公司而解除

D.