[江西]2024年江西省气象部门招聘高层次人才笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带答案详解.docxVIP

[江西]2024年江西省气象部门招聘高层次人才笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、由甲乙双方协议共同承建的某项工程尚未完工就发生倒塌事故。在对事故原因的民意调查中，70%的人认为是使用的建筑材料伪劣；20%的人认为是违章操作；25%的人认为原因不清，需要深入调查。

??以下哪项最能合理地解释上述看来包含矛盾的陈述???

A.被调查的共有125人

B.有的被调查者后来改变了自己的观点

C.有的被调查者认为事故的发生既有建筑材料伪劣的原因，也有违章操作的原因

D.很多认为原因不清的被调查者实际上有自己倾向性的判断，但是不愿意透露??

解析：参考答案：C

本题中包含矛盾的陈述是民意调查比例出现了问题，70%、20%和25%三者之和已超出了100%，因而可以断定有些人认为导致事故的原因有多种。故选C。

2、某研究中心通过实验对健康男性和女性听觉的空间定位能力进行了研究。起初，每次只发出一种声音，要求被试者说出声源的准确位置，男性和女性都非常轻松地完成了任务；后来，多种声音同时出发，要求被试者只关注一种声音并对声源进行定位，与男性相比，女性完成这项任务要困难得多，有时她们甚至认为声音是从声源相反方向传来的。研究人员由此得出：在嘈杂环境中准确找出声音来源的能力，男性要胜过女性。

??以下哪项如果为真，最能支持研究者的结论?

A.在实验使用的嘈杂环境中，有些声音是男性不熟悉的声音

B.在实验使用的嘈杂环境中，有些声音是女性熟悉的声音

C.在安静的环境中，人的注意力容易分散；在嘈杂的环境中，人的注意力容易集中

D.在嘈杂的环境中，男性注意力更易集中??

解析：参考答案：D

[解析]题干观点是男性比女性更能在嘈杂环境中准确找出声音来源。A项和B项只说到“有些声音”，并不全面，且没有在男女之间进行对比，不能支持题干结论；C选项并未提到男女的区别，属于无关项：D项相当于对题干的结论给出了解释，能够加强题干论证。故正确答案为D。

3、很多人都证实，他们皮肤上的粉刺都是在吃了大量巧克力以后出现的。但是，这种说法很可能是把结果当成了原因。最近一项科学研究指出，荷尔蒙的改变加上精神压力会引起粉刺，有证据表明，喜欢吃巧克力的人，在遇到精神压力时会吃更多的巧克力。

??以下哪项最为恰当地概括了题干所要表达的意思?

A.发生在前的现象和发生在后的现象之间不一定有因果关系

B.精神压力引起多吃巧克力；多吃巧克力引发粉刺。对于长粉刺来说，多吃巧克力是表面原因，精神压力是内在原因

C.一个人巧克力吃得越多，越可能造成荷尔蒙的改变和精神压力的加重

D.多吃巧克力不大可能引发粉刺，多吃巧克力和长粉刺二者很可能都是精神压力造成的结果??

解析：参考答案：D

[解析]题干指出虽然先吃大量的巧克力，然后脸上长粉刺，但在先的不一定就是原因，进而由题干最后一句可知，精神压力可能是吃巧克力和长粉刺的真正原因，D项正确。A项不是题干所要表达的主要意思。B项可排除，因为很可能多吃巧克力连表面原因都不是。C项与题干表达的意思相反。

4、某公司财务部包括主任在内共有8名职员。有关这8名职员，以下有三个断定：

??(1)有人是广东人

??(2)有人不是广东人

??(3)主任不是广东人

??以下哪项为真?(?)

A.8名职员都是广东人

B.8名职员都不是广东人

C.只有一人不是广东人

D.只有一人是广东人??

解析：参考答案：A

[解析]由于只有一句真话，而(1)和(2)是下反对关系，必有一真，所以(3)是假的，由此可以推出SAP命题是真的，所以A选项正确。

5、小光家中的几盏电灯突然全部熄灭了，检查保险丝发现并未烧断，用测电笔测试各处电路时，氖管都发光。他对故障做了下列四种判断，其中正确的是：

A.灯泡全部都烧坏

B.进户零线断路

C.室内线路某处短路

D.进户火线断路??

解析：参考答案：B

[解析]家庭电路中各个用电器是并联的，某个电灯的灯丝烧断了，其他的电灯仍然发光，A选项错误；由于保险丝完好，说明电路中一定没有出现短路现象，C选项错误；如果进户线的火线断了，氖管不会发光，D选项错误；进户线的零线断了，使家中各个用电器都处于带电状态，故用测电笔检查时氖管均发光。故本题答案选B。

6、在行政执行中，??沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能采用协商、合作的办法。

A.网上

B.上行

C.平行

D.下行??

解析：参考答案：C

[解析]所谓行政沟通，是指在行政管理活动中，行政组织与外界环境之间、行政组织内部各部门之间、层级之间、人员之间信息的交流与传递过程。按信息流向划分，行政沟通有下行沟通、上行沟通和平行海通。下行沟通是指上级机关按照隶属关系自上而下进行的沟通。上行沟通，即自下