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常用版长期聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本长期聘用合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪休假的权利。具体休假时间和方式由甲方根据公司规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。甲方有权根据市场情况和公司经济效益调整劳动报酬。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日补贴等。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

2.甲方为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方享有与甲方正式职工相同的住房公积金待遇。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。如一方违约，违约方应承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.乙方在离职时，应提前一个月向甲方提交书面离职申请，并办理相关离职手续。否则，甲方有权扣除乙方应得的工资和其他福利待遇。

5.甲方应在乙方离职时为其出具离职证明，并协助办理社会保险和住房公积金的转移手续。

6.如因不可抗力或意外事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

篇2

长期聘用合同

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下长期聘用合同：

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，期限为[合同年限]年。

二、工作内容和职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任[职位名称]一职，主要负责[主要工作职责]。

2.乙方须按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

3.乙方须遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益和形象。

三、工作时间和地点

1.甲方的工作时间为每周[每周工作天数]天，每天[每天工作小时数]小时。具体工作时间根据甲方需要调整。

2.乙方须按照甲方的工作时间安排，准时上班，不得迟到、早退或旷工。

3.甲方的工作地点为[公司地址]，如有需要，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。

四、薪酬和福利

1.乙方的薪酬构成如下：

（1）基本工资：每月[基本工资数额]元。

（2）绩效工资：根据乙方的实际工作表现和甲方制定的绩效考核标准发放。

（3）津贴和补贴：根据乙方的岗位和实际工作需要发放。

2.乙方享受国家规定的法定节假日和甲方规定的各项福利。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙