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专业保安员2024聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用单位）

1.2乙方（保安员）

1.3合同期限

2.工作内容

2.1乙方的工作职责

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

3.工资待遇

3.1乙方的薪酬结构

3.2乙方的奖金制度

3.3乙方的社会保险

3.4乙方的福利待遇

4.培训与考核

4.1乙方的培训计划

4.2乙方的考核标准

4.3乙方的晋升机制

5.合同的变更与解除

5.1合同变更的条件

5.2合同解除的条件

5.3合同解除后的相关规定

6.必威体育官网网址条款

6.1乙方的必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址条款的期限

7.违约责任

7.1甲方的违约责任

7.2乙方的违约责任

8.争议解决

8.1争议的解决方式

8.2争议解决的时效

9.合同的生效、修改和终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的修改方式

9.3合同的终止条件

10.其他条款

10.1甲方对乙方的管理权

10.2乙方的行为规范

10.3合同的副本

11.附件

11.1乙方个人简历

11.2乙方身份证明文件

11.3乙方健康证明文件

12.合同签订日期

13.合同签订地点

14.合同双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____

年，至____年____日止。

2.工作内容

（1）负责维护甲方场所的安全秩序；

（2）负责对进出甲方场所的人员进行安全检查；

（3）负责对甲方场所的消防安全设施进行检查、维护；

（4）负责应对突发事件，采取必要措施保护甲方场所的安全；

（5）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点，如有变更，甲方应

提前通知乙方。

2.3乙方的工作时间：按照甲方的要求执行，实行轮班制。

3.工资待遇

3.1乙方的薪酬结构：基本工资+岗位工资+奖金+加班费。

3.2乙方的奖金制度：根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖

金。

3.3乙方的社会保险：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方

缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4乙方的福利待遇：甲方提供如下福利待遇：

（1）提供住宿；

（2）提供工作服；

（3）提供相应的培训机会；

（4）享有国家法定节假日休息；

（5）享有年假、病假等相关假期。

4.培训与考核

4.1乙方的培训计划：甲方应定期对乙方进行职业技能和安全知

识的培训。

4.2乙方的考核标准：甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，

考核结果作为奖金发放和晋升的依据。

4.3乙方的晋升机制：根据乙方的考核结果和工作表现，甲方提

供晋升机会。

5.合同的变更与解除

5.1合同变更的条件：

（1）双方协商一致；

（2）甲方因业务需要调整乙方的岗位；

（3）乙方因个人原因提出变更合同的请求。

5.2合同解除的条件：

（1）双方协商一致；

（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除合同；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；

（4）乙方因过失导致甲方重大损失，甲方解除合同；

（5）乙方因患病或伤残无法继续从事保安工作，甲方解除合同。

5.3合同解除后的相关规定：

（1）甲方应支付乙方合同解除前的工资及奖金；

（2）甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿；

（3）乙方应返还甲方提供的住宿和工作服；

（4）双方解除劳动关系后，乙方不得以任何方式损害甲方利益。

6.必威体育官网网址条款

6.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商

业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址条款的期限：自双方签订合同之日起至合同解除后两年

内有效。

8.争议解决

8.1争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议