（2024.12.26）2024年机关党委基层党建工作总结报告及2025年工作思路计划.docxVIP

2024年机关党委基层党建工作总结报告及2025年工作思路

2024年以来，机关(单字替换)委始终坚持以新思想为指导，深入学习贯彻(单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）及（每届组织每年召开的一次重大会议）精神，全面落实新时代(单字替换)的建设总要求。以高质量(单字替换)建引领工作现代化发展，着力提升基层(单字替换)组织的战斗力、凝聚力和组织力，为推动工作高质量发展提供了坚实保障。现将全年基层(单字替换)建工作总结如下。

一、(单字替换)建工作成效显著。

（一）强化政治建设，筑牢思想根基。一是推进理想信念教育常态化。建立健全学习制度，通过理论学习中心组专题研讨、支部书记讲(单字替换)课、(单字替换)员干部实践活动等形式，引导(单字替换)员干部深刻领会新思想。全年组织(单字替换)员干部集中学习多少次，举办专题讲座多少场，切实增强了(单字替换)员干部的使命感和责任感。二是推动（一种观念的集合）工作走深走实。严格落实（一种观念的集合）工作责任制，支部书记切实履行“第一责任人”职责，全年组织专题研讨多少次，有效强化了(单字替换)员干部对错误思想的辨别力和抵制力。三是落实反腐倡廉教育系统化。以重大典型案例为教材，组织3次警示教育专题会，警醒(单字替换)员干部守住廉洁底线。同时，通过“微提醒”“微教育”，累计发放廉政提示多少条，进一步扎紧了基层反腐“防护网”。

（二）激发“头雁效应”，引领队伍争先创优。一是打造学习型组织。通过“学习积分制”“读书分享会”等措施，鼓励(单字替换)员干部不断提升政治素养和专业能力。截至年底，机关(单字替换)委组织读书分享活动多少次，涌现出优秀学习标兵多少人。二是倡导服务型实践。深入基层开展调查研究，(单字替换)员干部累计走访群众多少人次，解决实际问题多少项，用实际行动赢得了群众认可。三是推进自查整改机制化。(单字替换)委班子成员以身作则，开展民主评议会多少次，广泛征集意见建议多少条，通过问题整改进一步优化了(单字替换)内政治生态。

（三）夯实支部堡垒，提升基层(单字替换)建质量一是实施“(单字替换)务前移”。(单字替换)委委员主动下沉基层，全年累计指导支部活动多少次，有效解决(单字替换)建“挂空挡”问题，确保(单字替换)务工作落到实处。二是创新支部特色建设。结合机关实际，打造了“廉洁先锋”“服务标兵”等品牌活动，各基层(单字替换)支部共提炼出特色项目多少项，显著增强了(单字替换)建工作的吸引力和影响力。三是深化支部联动机制。通过开展主题联建活动多少场，实现支部之间优势互补、资源共享，(单字替换)建工作整体水平显著提升。

二、问题与不足

（一）(单字替换)建与业务融合不够紧密部分基层(单字替换)支部仍存在“重业务轻(单字替换)建”的现象，(单字替换)建与业务“两张皮”问题未能彻底根治，部分(单字替换)员干部未能充分发挥先锋模范作用。

（二）活动形式单一，吸引力不足部分支部在活动设计上缺乏创新，形式单调，导致基层(单字替换)员干部参与热情不高，尤其是青年(单字替换)员的组织生活积极性亟待提升。

（三）(单字替换)务工作力量薄弱部分基层(单字替换)组织(单字替换)务干部能力不足，对(单字替换)建政策的理解和运用不够全面，导致部分工作推进不力。

三、2025年工作思路

（一）坚持问题导向，持续建强基层组织一是创新(单字替换)务工作方式。全面推广“(单字替换)建+业务”模式，推动(单字替换)建工作与业务工作深度融合。通过开展“(单字替换)建融入业务”专项活动，预计推动(单字替换)建业务创新项目多少个，实现两者相互促进、协同发展。二是强化支部书记履职能力。通过定期举办(单字替换)务培训班、选派优秀干部挂职锻炼等方式，培养支部书记“一岗双责”能力，预计全年举办培训班多少期。三是完善支部考核机制。建立科学合理的量化考核指标体系，对支部工作进行动态评估，推动“软任务”变为“硬指标”。

（二）丰富(单字替换)建载体，打造亮点品牌一是搭建多元学习平台。积极利用线上平台开设“(单字替换)建云课堂”，全年计划推出课程多少门，累计覆盖(单字替换)员干部多少人次。二是深化文化阵地建设。充分挖掘红色资源，打造(单字替换)建主题展厅2处，将(单字替换)建工作融入日常生活。三是提升典型引领效应。通过评选“优秀(单字替换)员”“最强支部”等活动，激励(单字替换)员干部比学赶超、奋勇争先。

（三）压实(单字替换)建责任，推动全面落实

一是健全责任清单制度。明确(单字替换)委班子成员、支部书记及(单字替换)员干部的(单字替换)建工作职责，将责任层层压实。

二是严格考核问责。对(单字替换)建工作落实不到位的支部负责人进行约谈整改，对表现突出的支部和个人予以表彰奖励，全年预计表彰先