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?2024年人力资源管理委托协议书
合同编号:__________
甲方(委托方):__________
地址:_________________
联系人:_______________
联系电话:_____________
乙方(受托方):__________
地址:_________________
联系人:_______________
联系电话:_____________
鉴于甲方为实现人力资源管理目标,提高管理效率,愿意委托乙方提供人力资源管理服务,乙方具备提供人力资源管理服务的经验和能力,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条委托事项
(1)人员招聘与选拔;
(2)员工培训与发展;
(3)薪酬福利管理;
(4)员工关系管理;
(5)人力资源政策法规咨询;
(6)其他甲方委托的与人力资源管理相关的事项。
第二条委托期限
2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年,自协议生效之日起计算。
2.2在委托期限内,如双方同意延长或缩短委托期限,应书面签署补充协议。
第三条权利与义务
3.1甲方权利与义务:
(1)甲方应向乙方提供真实、准确、完整的委托事项相关资料;
(2)甲方应按时支付乙方服务费用;
(3)甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价;
(4)甲方有权要求乙方对不符合要求的服务进行改进或重新提供;
(5)甲方应遵守国家相关法律法规,不得要求乙方从事违法活动。
3.2乙方权利与义务:
(1)乙方应根据甲方的要求,提供专业、高效的人力资源管理服务;
(2)乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方;
(3)乙方应按时完成甲方委托的事项,并保证服务质量;
(4)乙方应遵守国家相关法律法规,不得从事违法活动;
(5)乙方有权按照本协议约定收取服务费用。
第四条服务费用
(1)乙方提供的服务费用为人民币______元(大写:____________________元整);
(2)甲方应在协议生效后______日内,向乙方支付服务费用的50%作为预付款;
(3)剩余50%的服务费用,甲方应在乙方完成委托事项后______日内支付。
4.2如甲方对乙方提供的服务不满意,甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。
第五条违约责任
5.1双方应严格履行本协议约定的义务,如一方违反协议,另一方有权要求违约方承担违约责任。
5.2乙方未能按照约定时间、质量完成委托事项,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为本协议服务费用的______%。
5.3甲方未按时支付服务费用,乙方有权暂停提供服务,并要求甲方支付滞纳金,滞纳金为本协议服务费用的______%。
第六条争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
6.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________
乙方(盖章):____________
签订日期:____年____月____日
注意事项:
1.合同编号:确保合同编号的唯一性和可追溯性,便于管理。
2.真实信息:双方提供的联系信息必须真实有效,以保障合同的有效沟通和执行。
3.明确委托事项:在合同中明确乙方需要提供的人力资源管理服务内容,避免服务范围模糊不清。
4.服务费用:明确服务费用的金额、支付方式和时间,以及违约时的费用处理。
5.必威体育官网网址义务:乙方需遵守必威体育官网网址条款,不得泄露甲方的商业秘密。
6.违约责任:双方应明确违约责任,包括违约金和滞纳金的计算方式。
7.争议解决:提前约定争议解决的方式,减少未来可能出现的法律纠纷。
解决办法:
1.违约处理:如发生违约,守约方可以要求违约方支付违约金或赔偿损失。
2.补充协议:对于合同未涉及的事项,双方可以签订补充协议进行明确。
3.友好协商:发生争议时,应通过友好协商解决,以维护双方合作关系。
4.法律途径:如协商不成,可依法向人民法院提起诉讼,通过法律程序解决争议。
关键词语的法律名词解释:
1.委托事项:指甲方委托乙方办理的具体事务,是合同的核心内容。
2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性,并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。
3.预付款:指甲方在合同履行初期支付给乙方的部分服务费用,作为合同履行的启动资金。
4.违约金:指合同一方违约时,按照约定应向守约方支付的赔偿金额。
5.滞纳金:指合同一方未按约定时间支付款项,应向对方支付的逾期付款的额外费用。
6.补充协议:指在原合同基础上,双方为明确未尽事宜或变更原合同内容而签订的协议。
7.争议解决:指合同双方在合同履行过程中出现分歧时,采取的解决
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