人力资源规划复习试题含答案（3套题）.doc

人力资源规划复习试题含答案

单选题（总共40题）

1.岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。(1分)

A、岗位与薪酬的对应关系

B、岗位等级的高低

C、岗位与绩效的对应关系

D、岗位与职务的相关度

答案：A

解析：?【岗位价值评估】岗位评价结果最值得关注的是岗位与薪酬的对应关系。

2.岗位设置目的包括限制条件、行动和岗位目标等三大主要部分,其中行动部分不包括()。(1分)

A、策略

B、动作

C、手段

D、方法

答案：A

解析：?【工作分析与岗位设计】

3.岗位职务范围是根据()来设置的。(1分)

A、工作任务

B、工作目标

C、工作性质

D、岗位工种

答案：D

解析：?【