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?2024年学校劳务派遣代理合同范本

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（学校）：__________

丙方（派遣员工）：__________

鉴于甲方为合法成立并有效存续的劳务派遣公司，乙方为依法设立的学校，丙方为乙方所需劳务人员，甲、乙双方为满足乙方用工需求，经协商一致，签订本合同，以明确甲乙双方及丙方的权利义务。现将有关事项协议如下：

第一条合同主体

1.1甲方

甲方名称：__________

甲方地址：__________

甲方联系人：__________

甲方联系电话：__________

1.2乙方

乙方名称：__________

乙方地址：__________

乙方联系人：__________

乙方联系电话：__________

1.3丙方

丙方姓名：__________

丙方身份证号码：__________

丙方住址：__________

丙方联系电话：__________

第二条派遣服务内容

（1）提供符合条件的丙方，以满足乙方用工需求；

（2）对丙方进行必要的培训和考核；

（3）代为支付丙方工资、社会保险及公积金等；

（4）处理丙方在派遣期间发生的劳动纠纷。

第三条派遣期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月，自丙方到岗之日起计算。

3.2在合同有效期内，如乙方提前解除合同，应提前______天书面通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。

第四条工资待遇

（1）基本工资：人民币______元/月；

（2）绩效工资：根据丙方工作表现及乙方考核结果发放；

（3）其他补贴：按乙方相关规定执行。

4.2甲方负责代为支付丙方工资，乙方应在每月______日前将工资支付给甲方。

第五条社会保险及公积金

5.1甲方负责为丙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例和金额按国家和地方政策执行。

5.2乙方应按月向甲方支付丙方社会保险及公积金费用，甲方应及时为丙方办理相关手续。

第六条派遣员工管理

6.1乙方负责对丙方的日常管理和考核，甲方应协助乙方进行管理。

6.2丙方在派遣期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。

6.3丙方在派遣期间，如发生严重违反乙方规章制度的行为，乙方有权要求甲方解除与丙方的派遣关系。

第七条劳动纠纷处理

7.1丙方在派遣期间发生的劳动纠纷，由甲方负责处理。

7.2甲方应在接到乙方关于丙方劳动纠纷的通知后，及时采取有效措施，确保纠纷得到妥善解决。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。

8.2由于不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第九条合同终止和解除

9.1合同期满，双方无异议，可续签合同。

9.2双方经协商一致，可以提前解除合同。

9.3乙方因业务调整，需要提前解除合同，应提前______天书面通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

签订日期：__________年______月______日

合同注意事项

1.合同主体明确：确保甲方（派遣单位）、乙方（学校）、丙方（派遣员工）的名称、地址、联系方式等信息准确无误。

2.服务内容具体：明确派遣服务的具体内容，包括但不限于提供的劳务人员数量、质量标准、培训、工资支付等。

3.派遣期限清晰：合同中应明确派遣服务的起止日期，以及提前解除合同的通知期限和补偿。

4.工资待遇明确：具体列出工资构成，包括基本工资、绩效工资、补贴等，并明确支付时间和方式。

5.社会保险及公积金缴纳：明确社会保险和公积金的缴纳责任和比例。

6.管理责任分配：明确乙方对丙方的日常管理和考核责任，以及甲方在其中的协助义务。

7.劳动纠纷处理：明确丙方发生劳动纠纷时的处理机制和责任方。

8.违约责任规定：明确双方违约时的责任和赔偿方式。

9.合同终止和解除条件：明确合同终止和解除的条件和程序。

10.争议解决方式：约定争议的解决方式，如协商、诉讼等。

法律名词解释

劳务派遣：指派遣单位（甲方）根据实际用工单位（乙方）的需求，将员工（丙方）派遣到乙方工作，由乙方负责管理的一种用工形式。

合同编号：为标识和追溯合同而设定的唯一编号。

违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

不可抗力：指无法预见、