交流发言：“党建红”引领前行路 “ 民族彩”绽放团结花.docxVIP

交流发言：“党建红”引领前行路“民族彩”绽放团结花

一、引言

尊敬的各位领导、同仁们：

大家好！在中华民族伟大复兴的征程中，党建工作与民族团结犹如鸟之双翼、车之两轮，共同推动着国家的繁荣发展与社会的和谐稳定。“党建红”是引领我们前进的精神旗帜，代表着党的先进性与引领力；“民族彩”则象征着各民族丰富多彩的文化与特色，是中华民族多元一体格局的生动体现。以“党建红”引领前行路，让“民族彩”绽放团结花，对于巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有深远而重大的意义。今天，我非常荣幸能够在此，就这一主题与大家进行深入的交流。

二、“党建红”：筑牢民族团结的坚实根基

（一）强化思想引领，凝聚民族团结共识

深入开展党的民族理论与政策教育：党的民族理论与政策是指导民族团结工作的基石。我们要通过多种形式，深入开展党的民族理论与政策教育，让广大党员干部和各族群众深刻理解党的民族政策的内涵与意义。例如，组织专题讲座，邀请民族学专家、党校教授等，系统讲解马克思主义民族观、党的民族区域自治制度等内容，使大家明白民族团结是国家发展的重要保障，各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展是实现中华民族伟大复兴的必然要求。同时，利用线上平台，如微信公众号、学习强国等，推送党的民族理论与政策相关文章、视频，拓宽教育渠道，增强教育的覆盖面和影响力。加强中华民族共同体意识教育：中华民族共同体意识是民族团结之本。要将中华民族共同体意识教育纳入党员干部教育培训体系，通过主题党日活动、集中培训等方式，引导党员干部深刻认识到中华民族是一个命运共同体，各民族在历史发展进程中相互依存、休戚与共。例如，开展“中华民族一家亲”主题党日活动，组织党员干部参观民族团结教育基地，通过实地参观历史文物、图片展览等，了解各民族共同创造的灿烂中华文化和共同奋斗的历史，增强党员干部对中华民族的认同感和归属感。同时，将中华民族共同体意识教育融入学校教育、社会教育等各个环节，从娃娃抓起，让中华民族共同体意识在各族群众心中深深扎根。

（二）加强组织建设，提升民族团结工作能力

打造坚强有力的基层党组织：基层党组织是党联系各族群众的桥梁和纽带，是推动民族团结工作的战斗堡垒。要选优配强基层党组织带头人，注重选拔政治素质高、工作能力强、熟悉民族工作的党员担任基层党组织书记。例如，在少数民族聚居地区，选拔懂少数民族语言、熟悉少数民族风俗习惯的党员担任基层党组织负责人，便于与少数民族群众沟通交流，更好地开展民族团结工作。同时，加强基层党组织阵地建设，完善党员活动中心、民族团结工作室等场所设施，为开展民族团结活动提供有力保障。通过开展基层党组织标准化建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，使其在民族团结工作中发挥引领作用。建设高素质的民族工作干部队伍：做好民族团结工作，关键在干部。要加强民族工作干部队伍建设，通过培训、挂职锻炼等方式，提高干部的民族工作能力和水平。例如，定期举办民族工作专题培训班，邀请专家学者、优秀民族工作干部授课，培训内容涵盖民族政策法规、民族文化、民族工作方法等方面，提升干部的专业素养。同时，选派干部到少数民族聚居地区挂职锻炼，让干部在实践中积累民族工作经验，增强处理民族问题的能力。此外，注重从少数民族干部中选拔培养优秀人才，充实到民族工作干部队伍中，充分发挥他们在民族团结工作中的独特优势。

（三）完善制度机制，保障民族团结工作长效化

建立健全民族团结工作责任制：明确各级党组织和党员干部在民族团结工作中的职责，建立健全民族团结工作责任制。将民族团结工作纳入党建工作责任制考核内容，制定详细的考核指标和评价标准，对工作成效显著的党组织和党员干部进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。例如，签订民族团结工作责任书，明确各级党组织书记为第一责任人，将民族团结工作任务分解到具体部门和个人，确保民族团结工作事事有人抓、件件有着落。通过建立健全工作责任制，形成党委领导、政府负责、各部门协同配合、全社会共同参与的民族团结工作格局。完善矛盾纠纷排查化解机制：及时排查化解民族领域矛盾纠纷，是维护民族团结和社会稳定的重要保障。要建立健全矛盾纠纷排查化解机制，定期开展民族领域矛盾纠纷排查工作，做到早发现、早报告、早处理。例如，设立矛盾纠纷调解室，由熟悉民族政策法规、善于做群众工作的党员干部担任调解员，及时调解涉及民族关系的矛盾纠纷。同时，加强与少数民族群众的沟通交流，了解他们的诉求和意见，及时解决他们的实际困难，从源头上预防矛盾纠纷的发生。通过完善矛盾纠纷排查化解机制，将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，维护民族团结和社会稳定。

三、“民族彩”：丰富党建工作的多元内涵

（一）挖掘民族文化资源，丰富党建文化载体

传承和弘扬优秀民族文化：各民族都拥有丰富多彩的优秀文化，这些文化