- 1、本文档共47页,其中可免费阅读15页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2024国家知识产权局专利局长沙代办处面向社会招聘聘用人员2人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.胡萝卜加大棒的管理方式,主要基于()的假设之上。
A、经济人
B、社会人
C、决策人
D、复杂人
答案:A
解析:在组织管理中,实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱,是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法,这种方法就是“胡萝卜加大棒”。“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”,认为人只是追求本身利益的最大
您可能关注的文档
- 2024广东省环境科学研究院招聘专业人员15人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024广东省技师学院招聘2人(编制)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024广东省技师学院招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024广东阳江市消防救援支队公开招聘合同制职员10人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024广东阳江市阳春市档案馆招聘1名摄影存档工作人员笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024广东云浮市郁南县残疾人联合会招聘编外合同工1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024广东云浮市云安区事业单位招聘20人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024广东云浮市招募就业见习人员208人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024广东湛江市吴川市公益性岗位人员招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024广东肇庆市德庆县公安局第二次招聘警务辅助人员10人笔试模拟试题及答案解析.docx
文档评论(0)