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哈尔滨工业大学工学硕士学位论文
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碧桂园广东腾越建筑公司项目人员绩效考核优化研究
摘要
现代企业制度中人力资源已经成为企业竞争力中不可或缺的内容之一，加强企业人力资源管理对于提高企业竞争力具有重要意义。对于企业而言，绩效考核是其人力方面极为重要的一个组成部分，能够有效地促进企业战略目标的发展，不断地增强企业凝聚力等。
本文第1章绪论，就国内外现状进行研究，介绍了建筑公司人员绩效方式现有背景以及对于此类绩效的研究意义。第2章对腾越建筑公司进行简要介绍，分析腾越建筑公司项目人员现有绩效考核的工具方法。第3章在基于当前考核标准体系通过具体岗位
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