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团播劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事主播工作。

2.乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作8小时，每周工作5天的标准工时制度。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准按甲方薪酬制度执行。

2.乙方试用期工资为每月_________元。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方劳动法规，为乙方办理社会保险手续。乙方有义务配合甲方办理社会保险手续。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。医疗期满后，由劳动鉴定委员会评定伤残程度，评定为1-4级的，应当退出劳动岗位，由甲方按规定发放生活费直至退休；评定为5-10级的，按照甲方规定给予一次性工伤补贴。

4.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，医疗终结后需继续治疗的，应享受工伤待遇。若需住院治疗的，应享受住院补助。具体补助办法按照国家及地方劳动法规执行。

5.乙方在甲方工作期间因违法乱纪被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。若因严重违反劳动纪律或规章制度被辞退的，甲方有权解除劳动合同，并给予一定的经济处罚。若因患病或非因工负伤不能从事原工作被辞退的，甲方有权解除劳动合同，并根据乙方的实际工作年限给予一定的经济补偿。

6.乙方在甲方工作期间因工伤或职业病导致死亡的，甲方有权解除劳动合同，并根据乙方的实际工作年限给予一定的经济补偿。具体补偿办法按照国家及地方劳动法规执行。

7.乙方在甲方工作期间因不可抗力或意外事件导致死亡的，甲方有权解除劳动合同，并根据乙方的实际工作年限给予一定的经济补偿。具体补偿办法按照国家及地方劳动法规执行。但如因乙方自身原因（如自杀、自残、酒后驾驶、无证驾驶等）导致死亡的，甲方不承担任何责任。

8.乙方在甲方工作期间因违反公司规章制度或国家法律法规被辞退的，甲方有权解除劳动合同，并给予一定的经济处罚。具体处罚办法按照国家及地方劳动法规执行。但如因乙方自身原因（如贪污、受贿、挪用公款等）导致被辞退的，甲方不承担任何责任。

9.乙方在甲方工作期间因个人原因主动提出辞职的，甲方有权解除劳动合同，并给予一定的经济补偿。具体补偿办法按照国家及地方劳动法规执行。但如因乙方自身原因（如学历造假、简历造假等）导致被辞退的，甲方不承担任何责任。

10.乙方在甲方工作期间因个人原因被辞退的（如工作能力不足、工作态度不佳等），甲方有权解除劳动合同，并给予一定的经济补偿。具体补偿办法按照国家及地方劳动法规执行。但如因乙方自身原因（如迟到、早退、旷工等）导致被辞退的，甲方不承担任何责任。

11.乙方在甲方工作期间因违法乱纪被行政拘留或刑事处罚的（如赌博、打架斗殴等），甲方有权解除劳动合同，并给予一定的经济处罚。具体处罚办法按照国家及地方劳动法规执行。但如因乙方自身原因（如吸毒、贩毒等）导致被辞退的，甲方不承担任何责任。

12.乙方在甲方工作期间因个人原因（如个人品行问题、工作态度问题等）导致被辞退的，甲方有权解除劳动合同，并给予一定的经济补偿。具体补偿办法按照国家及地方劳动法规执行。但如因乙方自身原因（如恋爱纠纷、家庭矛盾等）导致被辞退的，甲方不承担任何责任。

13.乙方在甲方工作期间因不可抗力或意外事件导致无法继续工作的（如重大疾病、意外伤残等），甲方有权解除劳动合同，并根据乙方的实际工作年限给予一定的经济补偿。具体补偿办法按照国家及地方劳动法规执行。但如因乙方自身原因（如自残、自杀等）导致无法继续工作的，甲方不承担任何责任。

14.乙方在甲方工作期间因违反国家法律法规或公司规章制度被辞退的（如严重违纪、重大违