合法的企业劳动合同范本7篇.docx

合法的企业劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应按甲方要求，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

2.乙方按甲方规定的工作时间工作，甲方因工作需要变更乙方的工作时间，应征得乙方的同意。

3.甲方保证乙方享有法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方的劳动报酬为：_________元/月（税前），甲方每月_________日左右发放乙方上个月的工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

2.甲方安排乙方加班的，加班费按有关法律法规执行。甲方承诺每月_________日左右发放乙方的加班费或安排补休。

3.乙方因工受伤，按《工伤保险条例》及本市有关规定享受工伤保险待遇。未参加工伤保险的，由甲方给予相应的经济补偿。

4.其他福利：_________。

五、社会保险及福利

1.甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方退工时，甲方须按社会保险机构的规定办理社会保险关系转移手续。

2.乙方因工受伤，甲方应负责及时救治，并按《工伤保险条例》及本市有关规定承担相应的工伤保险责任。甲方未按规定为乙方办理工伤保险的，乙方因工受伤所发生的医疗费用及伤残待遇由甲方承担。

3.乙方患病或非因工受伤，其医疗期和医疗期满后关于劳动的安排，按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及本市有关规定执行。甲方未为乙方办理医疗保险的，乙方患病或非因工受伤的医疗费用由甲方承担。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，并向有关部门检举控告。甲方不得因此对乙方采取降低工资、辞退等不良待遇。

3.甲方按照国家关于职业病防治的有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。对从事有职业病危害作业的劳动者，甲方应依法定期组织体检，体检费用由甲方承担。若体检发现患有职业病或职业禁忌症的，甲方应调换乙方的工作岗位或安排休养。

4.甲方为乙方提供宿舍等必要的休息场所和盳浴设施。

5.甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行相关的劳动安全卫生培训。

6.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

7.因甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的，乙方有权拒绝执行劳动合同，并可向有关部门检举控告。因乙方的过失造成的事故和人身伤害，以及因工受伤未经甲方同意擅自多休的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

8.工伤事故处理：_________。

9.患病或非因工受伤的处理：_________。

10.其他未尽事宜：_________。

七、劳动合同的变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方经协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系被证实对的；

（5）被依法追究刑事责任的。法律、法规规定

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动