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?合同编号：

甲方（用人单位）：（全称）

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

第一章劳动合同的订立和变更

（二）乙方的岗位或职责如需要变更，应经双方协商同意，并办理变更手续。

第二条甲方录用乙方时，乙方应向甲方提供真实、完整的个人资料。乙方应具备适合从事甲方安排的工作的身体条件。

（一）本劳动合同期限自年月日至年月日。

（二）劳动合同期满，双方同意续签劳动合同的，应提前一个月办理续签手续。

第二章劳动报酬

第四条甲方按国家和省人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。

（一）乙方月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。

（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（三）乙方工资形式为（现金、转账、卡扣等）。

第五条甲方应按国家规定为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

第三章工作时间和休息休假

第六条甲方应严格执行国家关于工作时间的规定。

（一）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

（二）乙方享有法定的休息休假权利。

第四章劳动保护和职业危害防护

第七条甲方应采取有效的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

第八条甲方应按国家规定为乙方提供符合职业健康要求的工作环境，定期对乙方进行健康检查。

第五章解除和终止劳动合同

第九条双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

第十条有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（一）乙方在试用期内不符合录用条件的。

（二）乙方严重违反甲方规章制度的。

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

（六）乙方被追究刑事责任的。

第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（一）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的。

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

（六）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

第六章违约责任

第十二条双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

第七章其他

第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：年月日

注意事项：

1.确保合同内容的准确性和完整性。在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确认无误后签字。

2.合同中的双方信息务必真实有效，如有虚假信息，可能导致合同无效。

3.确保合同双方具备完全民事行为能力，如一方为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，需由其法定代理人代为签订。

4.合同签订后，双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。

5.在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

6.合同的修改、补充必须由双方共同签署，否则无效。

7.注意保管好合同原件，以免丢失或损坏。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的组织或者个人。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动条件，获取劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期内：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

5.固定期限的劳动合同：指双方约定在一定期限内履行劳动合同的协议。

6.解除劳动合同：指用人单位或劳动者依法终止劳动合同所确定的劳动关系。

7.终止劳动合同：指劳动合同到期，或者双方协商一致，或者依法应当终止劳动合同的情况。

8.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。

9.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。

10.社会保险：指国家为保障劳动者在特定情况下基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

应用场合：

1.适用于山东省境内的各类企业、个体工商户与劳动者之间建立劳动关系的