培训原理与应用.pptxVIP

培训专业理论及其应用;一、请大家各用一个词来形容“优;游戏规则拿到大鬼，将获得免费参;优秀的培训师不合格的培训师11;请大家在您的扑克上写上您的姓名;掌握培训内涵，区别培训与教育、;无标题;无标题;培训与教育一、培训概述;培训与人力资源开发（HRD）;人力资源开发的3个类别开发;从“培训”到“学习”;什么是学习？学习是指;不同的学习类型学习可以发生在正;员工学习的方式正在改变工作中学;新世纪倡导的学习理念学习是一;建立一个人人都在学习、时时都要;一、培训概述学习教育培训开发培;祖传的方式代代相传参观式学习看;一、培训概述培训讲师的20个经;一、培训概述培训讲师的20个经;培训师的三角色编课程的设计者演;国际公认的优秀培训师角色引导者;领导者：激励、示范、引导管理;讲师应具备的知能专业知识专业技;???以此为业;四大基本能力培训师的能力模型两;积极心态体现：——;积极心态培养——强烈;智慧的头脑——基础智力(IQ);哪一个与众不同？ABCDABC;请大家注意观察白板我所画的图形;然后，在该正方形中，再画一个正;将小正方形和坐标轴所围成的面积;正确答案如图所示OK，现在将第;正确答案如图所示OK，现在将第;正确答案如图所示OK，现在将第;正确答案如图所示第二项限第一项;启示：1、已固有的经验和思维并;潜能挖掘——勤能补拙;良好的天赋——形;知与行的和谐——广泛的;自学习能力——谦虚的;培训师学习的四项要领：;自创新能力——强烈的事;自创新能力——持续创新;文字组织能力——培训规;PPT演示文件的制作原则和技巧;口语演讲能力——语言：;口语演讲能力现场口语练习：;现场口语练习：;——各类培训活动的组织;融会贯通敢于行动（多炼）自助、;动态学习——让你的能力之树常青;回报社会自我更新要言洁语包容同;教士风格Boanerges学者;培训师成为热门金领人才培训管理;人力资源管理内容人力资源战略规;人力资源管理建设框架图公司实施;培训在HRM中的重要位置员工培;人力资源管理的发展组织机构系统;5%战略规划15%战略规划15;无标题;无标题;无标题;无标题;??标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题;无标题