劳动合同通用模板6篇.docx

劳动合同通用模板6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）名称：XXXXXX有限公司

地址：XXXXXX

主要负责人：XXXXXX

乙方（劳动者）姓名：XXXXXX

性别：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

家庭住址：XXXXXX

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满后，双方同意，可签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XXXX岗位工作。

2.乙方的工作地点为XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。

2.乙方在试用期内享受带薪年休假、婚丧假等法定假期。试用期满后，根据甲方内部规定享受相关假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，根据甲方内部规定调整工资。

3.甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方负责代扣代缴乙方的个人所得税。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的劳动安全（包括三级教育、岗前培训和在岗培训）和职业病防护知识培训。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4.甲方按照国家及地方有关规定对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期给予特殊保护。

5.乙方在试用期内患病或非因工负伤，病假期间工资按国家或地方规定执行。试用期满后，根据甲方内部规定调整工资。

6.乙方因工负伤或患职业病，依法享受医疗期限和待遇。医疗期满或痊愈后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，应当办理辞退手续。

7.乙方在试用期内或在试用期满后提出辞职的，须提前XX天以书面形式通知甲方。在试用期内辞职的，需扣除相应的培训费用。试用期满后辞职的，需承担相应的违约责任和赔偿甲方的相关损失。

8.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，乙方须归还工作期间所有工作用具以及价值相当的工具和资料等物品，否则甲方有权在结算工资时扣除相应款项。同时，乙方需承担相应的违约责任和赔偿甲方的相关损失。若因乙方未归还工作期间所有工作用具以及价值相当的工具和资料等物品导致甲方损失无法弥补的，甲方有权追究乙方的法律责任。

9.在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。试用期满后，双方同意，可签订正式劳动合同。若乙方在试用期内表现优异并符合甲方录用条件及考核标准，双方可协商签订正式劳动合同并享受相应待遇。若双方协商不成的，则按照相关法律法规执行。乙方在试用期内需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权依据相关规定进行处理直至解除劳动合同。乙方在试用期内应服从甲方的安排和管理，按时完成分配的任务。如有特殊情况需请假或调整工作安排的，应提前告知甲方并得到批准后方可实施。否则视为旷工行为并承担相应的法律责任。

10.在试用期内有下列情形之一的视为不符合录用条件：……（具体情形可根据公司实际情况填写）

11.试用期满后双方同意签订正式劳动合同的应协商确定工资待遇、岗位职责等条款并签订书面协议加以明确双方的权利和义务关系。（具体条款可根据公司实际情况填写）若协商不成的则按照相关法律法规执行。（具体法律法规可根据公司实际情况填写）若因乙方原因导致无法签订正式劳动合同的视为乙方自动放弃该岗位且甲方无需承担任何责任。（具体责任可根据公司实际情况填写）若因甲方原因导致无法签订正式劳动合同的视为甲方违约并需承担相应的法律责任。（具体责任可根据公司实际情况填写）但如双方协商一致的则可以书面协议方式确定双方的权利和义务关系。（具体协议内容可根据公司实际情况填写）若协商不成的则按照相关法律法规执行。（具体法律法规可根据公司实际情况填写）同时甲乙双方应相互尊重对方的合法权益并在工作中相互支持配合共同为公司的繁荣发展贡献力量！

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关