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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

兼职劳动合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（兼职员工）

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作时间

第四条：报酬及支付方式

4.1乙方的报酬标准

4.2乙方的报酬支付时间

第五条：必威体育官网网址协议

5.1乙方的必威体育官网网址义务

5.2必威体育官网网址信息的范围

第六条：社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险费用

6.2乙方应缴纳的社会保险费用

第七条：劳动争议解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动争议的诉讼时效

第八条：违约责任

8.1甲方的违约责任

8.2乙方的违约责任

第九条：解除和终止合同

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

第十条：合同的变更

10.1合同变更的条件

10.2合同变更的程序

第十一条：合同的解除和终止后果

11.1合同解除后的后果

11.2合同终止后的后果

第十二条：合同的适用法律

12.1合同适用的法律

12.2法律适用解释

第十三条：其他约定

13.1甲方和乙方的其他约定

第十四条：合同的签订和生效

14.1合同的签订日期

14.2合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。

1.2乙方（兼职员工）：指与甲方建立兼职劳动关系的人员，按照甲方的工作需要，在约定的时间内提供劳动。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：按照双方约定的结束日期终止，如无特别约定，则合同至兼职工作完成之日自然终止。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责：乙方根据甲方的要求，承担相应的兼职工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。

3.2乙方的工作时间：按照双方约定的工作时间提供劳动，如无特别约定，则乙方每周工作时间不超过二十四小时。

第四条：报酬及支付方式

4.1乙方的报酬标准：乙方的工作报酬按照双方约定的标准计算，具体金额详见附件。

4.2乙方的报酬支付时间：甲方应当按照双方约定的时间支付乙方的工作报酬，如无特别约定，则甲方应在每月五个工作日内支付上一个月的工资。

第五条：必威体育官网网址协议

5.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

5.2必威体育官网网址信息的范围：必威体育官网网址信息包括但不限于甲方经营策略、财务数据、研发项目、客户资料等，具体范围见附件。

第六条：社会保险

6.1甲方应缴纳的社会保险费用：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，具体比例和金额见附件。

6.2乙方应缴纳的社会保险费用：乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用，具体比例和金额见附件。

第七条：劳动争议解决

7.1劳动争议的解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.2劳动争议的诉讼时效：劳动争议的诉讼时效为一年，自乙方知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。

第八条：违约责任

8.1甲方的违约责任：甲方未按照约定提供工作条件、未按时支付报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费用的，甲方应支付违约金，违约金的标准双方约定为兼职报酬的20%。

8.2乙方的违约责任：乙方未按照约定提供劳动、未按照甲方要求完成工作任务的，乙方应支付违约金，违约金的标准双方约定为兼职报酬的20%。

第九条：解除和终止合同

9.1合同解除的条件：在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。

第十条：合同的变更

10.1合同变更的条件：合同变更应经双方协商一致，并书面确认。

10.2合同变更的程序：双方协商一致后，应签订书面变更协议，作为本合同的附件。

第十一条：合同的解除和终止后果

11.1合同解除后的后果：合同解除后，乙方应停止提供劳动，甲方不再支付报酬。

11.2合同终止后的后果：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，甲方不再支付报酬。

第十二条：合同的适用法律

12.1合同适用的法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

12.2法律适用解释：本合同未尽事宜，按照法律规定执行；法律没有规定的，双方可以协商解决。