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劳动合同续订书
甲方(用人单位):
单位名称:[单位全称]
法定代表人:[法定代表人姓名]
地址:[单位地址]
联系电话:[联系电话]
乙方(劳动者):
姓名:[劳动者姓名]
性别:[性别]
身份证号码:[身份证号码]
地址:[常住地址]
联系电话:[联系电话]
鉴于甲乙双方签订的劳动合同将于[到期日期]到期,经双方平等自愿、协商一致,同意续订劳动合同,特签订本劳动合同续订书。
一、续订劳动合同期限
本次续订劳动合同的期限为:自[续订起始日期]起至[续订结束日期]止。其中试用期为[如有试用期则填写试用期期限及起止时间,如无则填“无”]。
二、工作内容与工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,在[工作岗位名称]岗位从事[工作内容描述]工作。
2.工作地点为:[详细工作地点]。
三、工作时间和休息休假
1.甲乙双方同意按照以下第[X]种方式确定乙方的工作时间:
标准工时制,即每日工作[X]小时,每周工作[X]天。
不定时工作制,具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定,但应确保乙方的休息权利。
综合计算工时工作制,以[计算周期,如周、月、季、年]为周期,综合计算工作时间,但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。甲方按照国家和地方相关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬
1.甲方按照[工资支付形式,如计时工资、计件工资、基本工资加绩效工资等]向乙方支付劳动报酬,月工资为人民币[具体工资金额]元(大写:[大写金额写法])。
2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。工资支付时间为每月[具体支付日期],支付方式为[如银行转账、现金支付等]。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:[列举福利待遇内容,如住房补贴、交通补贴、餐补、带薪培训等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和地方有关劳动保护规定,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并做好职业危害防护,按照国家有关规定组织乙方进行职业健康检查。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
七、合同的解除与终止
1.甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
2.乙方提前[X]日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;试用期内,乙方提前[X]日通知甲方,可以解除劳动合同。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
未及时足额支付劳动报酬的;
未依法为乙方缴纳社会保险费的;
甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
4.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方的规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
被依法追究刑事责任的。
5.有下列情形之一的,劳动合同终止:
劳动合同期满的;
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
甲方被依法宣告破产的;
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
法律、行政法规规定的其他情形。
八、必威体育官网网址与竞业限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。必威体育官网网址期限为本合同期限及期满后[X]年。
2.若乙方掌握甲方的核心技术秘密或重要商业秘密,双方可另行签订竞业限制协议,约定竞业限制的范围、地域、期限及经济补偿等内容。在竞业限制期间,甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。
九、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本劳动合同约定,给对方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。
2.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定的,应向甲方支付违约金人民币[X]元,并赔偿甲方因此遭
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