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聘用厂长合同书7篇

篇1

甲方（聘方）：XXXX公司

乙方（受聘方）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同有效期XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责

第二条：甲方聘用乙方为厂长，负责全面工作。

第三条：乙方岗位职责：

1.制定企业的生产计划、组织生产，保证生产任务完成。

2.负责产品的质量监督与控制，保证产品质量符合标准。

3.负责企业生产过程中的安全工作，保证安全生产。

4.负责生产过程中的员工管理，保证员工队伍稳定。

5.负责企业生产成本的核算与控制，保证生产成本合理。

6.负责企业生产设备的维护与保养，保证设备正常运行。

7.负责企业产品的研发与改进，保证产品更新换代。

8.负责企业员工的技术培训和考核，保证员工技能满足岗位需要。

9.代表甲方与上级部门沟通协调，争取政策支持。

10.完成甲方交办的其他任务。

三、工作条件与劳动保护

第四条：甲方为乙方提供必要的工作场所和办公设施，确保乙方能够正常开展工作。

第五条：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第六条：甲方为乙方提供必要的培训机会和学习资源，提高乙方的专业技能和管理能力。

第七条：甲方按照国家和地方的相关法律法规，为乙方办理社会保险等福利事项。

第八条：甲方根据乙方的岗位和职责，合理确定乙方的劳动强度和工作时间，并确保乙方的休息和休假权利。

第九条：甲方应当建立健全的考核制度，对乙方的绩效进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

第十条：甲方应当为乙方提供必要的支持和协助，解决乙方在工作中遇到的问题和困难。

四、工作报酬与支付方式

第十一条：乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位和绩效确定。

第十二条：甲方按月以货币形式支付乙方的工资报酬，乙方在试用期间的工资待遇按照甲方的规定执行。

第十三条：甲方应当根据国家的法定节假日和乙方的实际情况，安排乙方的休假和补休事宜。

第十四条：甲方应当按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费用。

第十五条：甲方应当为乙方提供必要的福利和奖励，具体方案按照甲方的规定执行。

第十六条：乙方如果对工资报酬不满意，可以向甲方提出申诉，甲方应当及时处理。

第十七条：在合同期内，甲方和乙方协商一致可以调整乙方的工资待遇，调整方案以书面形式确定。

第十八条：乙方在合同期满后，如果符合甲方规定的续签条件，可以与甲方协商续签合同事宜。

第十九条：乙方在合同期内如果发生工伤或非因工负伤，甲方应当按照国家和地方的相关法律法规给予相应的医疗期和待遇。

第二十条：乙方在合同期内如果患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的，甲方应当给予相应的病假待遇。具体病假时间和待遇按照甲方的规定执行。

篇2

甲方（聘用方）：XXX公司

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。

一、聘用岗位及职责

甲方聘请乙方为甲方公司厂长，负责全面主持和管理甲方的生产经营活动。乙方的职责包括但不限于以下几个方面：

1.制定和实施公司生产经营计划；

2.主持公司的日常生产经营活动；

3.负责公司的财务管理和成本控制；

4.监督和管理公司的各项规章制度的执行；

5.负责公司的劳动人事管理；

6.负责公司的市场营销和客户关系管理；

7.负责公司的技术管理和创新；

8.负责公司的环境保护和安全生产。

二、聘用期限

本聘用合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月人民币XX元，绩效工资根据乙方的年度工作业绩和公司的年度经营状况确定，最高不超过XX元。

2.乙方在聘用期间享受五险一金待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体缴纳比例和方式按照国家和地方的规定执行。

3.乙方在聘用期间享受带薪年休假和寒暑假，具体天数按照公司的规定执行。

4.乙方在聘用期间的其他福利待遇，如出差补贴、通讯补贴等，按照公司的