（公司领导班子围绕带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个带头方面）2024年度民主生活会对照检查材料+2024年民主生活会上的点评讲话.docxVIP

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公司领导班子2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）

副县长领导干部2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）

2024年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料

在2024年度民主生活会上的点评讲话

公司领导班子2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。

（四）带头履行全面从严治党政治责任。

按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我深入学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话并广泛征集意见，结合个人的思想、学习与工作实际，严格对照“四个带头”要求认真查摆问题，全面反思自我，深刻剖析问题本质，并针对性地制定整改措施。现作对照检查如下：

=1\*CHINESENUM3一、存在的问题

（=1\*CHINESENUM3一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不强，对复杂形势分析研判不够深入。在面对国际油价大幅波动、地缘政治紧张等复杂多变的外部环境时，领导班子虽然能够坚持党对石油企业的全面领导，但在具体工作中，有时对形势的敏锐洞察力和分析判断能力还需进一步提升。例如，在去年国际油价急剧下跌的初期，我们对市场变化的预估不足，导致部分投资决策调整不够及时，影响了公司的经营效益。同时，在内部管理中，对于员工思想动态的把握也不够细致，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。二是政治执行力有差距，决策部署落实不够到位。在贯彻执行上级党组织的决策部署时，虽然总体上能够做到令行禁止，但在具体执行过程中，有时存在打折扣、搞变通的现象。比如，在推进绿色低碳转型战略时，部分领导班子成员对新能源项目的投入和推进力度存在顾虑，担心短期效益受影响，导致转型步伐不够坚定，与上级要求的紧迫性相比有一定差距。三是党内政治生活不严格，团结统一氛围有待加强。班子成员之间虽然能够保持基本的沟通与交流，但在开展批评与自我批评时，有时碍于情面，不敢揭短亮丑，导致一些问题得不到及时有效的解决。此外，在民主集中制执行上，有时过于强调集中，忽视了充分发扬民主的重要性，影响了班子成员的积极性和创造性。

（二）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足，面对困难挑战有畏难情绪。在面对企业改革发展中的深层次矛盾和问题时，班子成员有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在推进混合所有制改革、优化产业结构等方面，有时担心改革风险大、影响稳定，导致改革步伐不够快、力度不够大。同时，在创新驱动发展上，有时过于谨慎保守，缺乏敢为人先的闯劲和锐气。二是创新意识不强，传统思维模式束缚严重。在企业管理和发展战略上，班子成员有时过于依赖传统经验和做法，缺乏前瞻性和创新性思维。比如，在数字化转型、智能化发展方面，虽然认识到了其重要性，但在具体推进上还存在思路不清、措施不力的问题，导致公司在这一领域的进展相对滞后。同时，在激励机制创新、人才队伍建设等方面也存在创新不足的问题。三是廉洁自律意识有待增强，接受监督的自觉性不够高。班子成员虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在接受监督的自觉性上还有待提高。比如，在重大事项报告、个人有关事项报告等方面，有时存在报告不及时、不全面的问题。同时，在群众监督、舆论监督等方面也缺乏主动接受、积极回应的意识和行动。

（三）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待提升，理论学习不够系统深入。班子成员虽然能够按时参加党委理论学习中心组学习，但自学的积极性和主动性不高，对党的创新理论的学习不够深入系统，存在碎片化、表面化的现象。特别是在学习党的必威体育精装版理论成果时，缺乏与实际工作相结合的深入思考，导致理论指导实践的能力不强，解决复杂问题的能力有待提升。二是纪律意识不够强，遵规守纪存在松懈。在遵守党的纪律和规矩上，班子成员总体上能够做到自律自省，但在一些细节上仍有松懈。比如，在公务接待、差旅管理等方面，有时存在超标准接待、报销不规范等问题，虽然数额不大，但反映出纪律意识的淡薄。此外，对于身边工作人员的监督和管理也不够严格，存在“宽松软”的现象。三是工作作风不够扎实，形式主义、官僚主义现象时有发生。在推动工作时，有时过于追求表面的轰轰烈烈，忽视了工作的实际效果和群众的感受。比如，在安全生产检查中，有时存在走马观花、蜻蜓点水的问题，没有真正深入基层、深入一线去发现问题、解决问题。同时，在文件、会议