解除聘用合同协议书5篇.docx

解除聘用合同协议书5篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________________

乙方（受聘人）：__________________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了一份聘用合同，现因某些原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议目的

双方同意解除原签订的聘用合同，并经过友好协商，就解除聘用合同过程中的相关事宜达成如下协议。

二、解除聘用合同的依据和原因

1.依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。

2.原因：双方因____________（具体缘由）在平等、自愿的基础上，经过充分沟通和协商，决定解除原签订的聘用合同。

三、解除聘用合同的条款

1.双方自本协议签署之日起，正式解除原聘用合同。

2.乙方应在本协议签署后______日内办理完毕工作交接手续。

3.甲方应按照相关规定和约定支付乙方应得的薪酬及福利待遇。

4.双方共同确认，解除聘用合同后，乙方不再享有甲方提供的任何待遇和福利。

5.双方应共同遵守必威体育官网网址义务，不得泄露涉密信息和资料。

四、违约责任

1.双方应共同遵守本协议，若一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（聘用方）：__________________________（签字/盖章）

乙方（受聘人）：__________________________（签字/盖章）

签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了一份聘用合同，现因_____________原因，双方经过平等协商，达成以下解除聘用合同的协议：

一、协议目的

鉴于甲乙双方对于当前的工作环境和未来规划存在的差异，双方经过友好协商，决定解除原有的聘用合同。本协议旨在明确双方解除聘用合同的权利和义务，以确保双方合法权益得到保障。

二、协议内容

1.双方一致同意解除原聘用合同。

2.乙方在甲方的工作期间，甲方按照原合同约定支付乙方工资、奖金、津贴、福利待遇等，不存在任何拖欠或未支付的情况。

3.乙方在离职前必须完成所有的工作任务，并办理好所有的工作交接手续。

4.甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用，按照国家和地方相关规定处理。

5.双方共同确认，解除聘用合同后，乙方不再享有甲方提供的任何待遇和福利。

6.双方一致同意，在解除聘用合同后，互相尊重，不得有任何形式的恶意攻击和诋毁。

7.双方共同确认，在解除聘用合同过程中，应遵守法律法规，不得有任何违法行为。

8.本协议签订后，双方应互相遵守本协议的各项约定，任何一方违反协议约定，应承担由此产生的一切法律责任。

9.本协议的签订并不排除双方在未来可能存在的其他合作机会。

10.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

三、协议的生效和效力

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的效力适用于中国法律。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、争议解决

1.本协议的签订和履行过程中，如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。

2.本协议中的任何条款如与之前的任何口头或书面协议有冲突，以本协议为准。

3.本协议未涉及的事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为永久。除非双方另有书面协议更改或终止本协议，否则本协议一直有效。

甲方（聘用方）：____________________（盖章）

乙方（受聘人