餐饮服务人员聘请合同5篇.docx

餐饮服务人员聘请合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事服务工作。

2.乙方的工作岗位为[员工岗位]，工作职责包括但不限于[工作职责描述]。

3.乙方的工作地点为[工作地点]，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为[工作时间安排]，如需调整工作时间，需经双方协商一致。

2.乙方享有以下休息休假权利：[休息休假规定]。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为[工资待遇]，包括基本工资、绩效工资等，具体以甲方制定的薪酬制度为准。

2.甲方应按月向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可相应调整支付时间。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方制定的相关福利待遇。

3.乙方因患病、工伤、生育等原因需要休假的，根据相关法律法规和甲方规定享受相应待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全卫生教育。

3.乙方应严格遵守甲方制定的安全卫生规定和操作规程。

七、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

2.甲方可依据规章制度对乙方进行奖惩，具体奖惩措施以甲方制定的奖惩条例为准。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据法律法规和规章制度给予相应处理。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，如需变更合同条款，应经双方协商一致后书面签订变更协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同的；

（3）依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定解除劳动合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.合同期限届满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。双方应办理终止合同的相关手续。

5.乙方要求解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方，并办理离职手续。具体离职手续以甲方规定为准。

6.甲方要求解除劳动合同的，应提前三十日书面通知乙方，并办理离职手续。具体离职手续以甲方规定为准。

篇2

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

甲方因业务需要，拟聘请乙方从事餐饮服务工作。在平等、自愿的基础上，双方经过友好协商，达成以下协议：

二、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

三、工作内容与地点

1.乙方将在甲方的餐饮部门从事服务工作。

2.具体内容包括：送餐、接待、客户服务等。

四、工作时间与休息

1.乙方的工作时间根据甲方的业务需求安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

五、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元。

2.甲方将根据国家及地方规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。

六、规章制度与纪律

1.乙方需遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方需保持工作场所的整洁卫生。

3.乙方需爱护甲方的财产。

七、违约责任

1.甲方如违约，需承担相应的法律责任。

2.乙方如违约，需承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.乙方需保守甲方的商业机密。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。

九、争议