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劳动合同法降薪5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

职位：[员工职位]

条款与条件

1.降薪原因：

因全球经济下行，公司面临严重的财务困难，无法继续按照原有薪资标准向乙方支付工资。为共度时艰，乙方同意接受公司提出的降薪方案。

2.降薪幅度：

乙方原有月薪为人民币[原有月薪金额]元，现降至人民币[降后月薪金额]元。具体组成如下：

-基本工资：从人民币[原有基本工资]元降至人民币[降后基本工资]元。

-绩效工资：从人民币[原有绩效工资]元降至人民币[降后绩效工资]元。

-津贴与补贴：从人民币[原有津贴补贴]元降至人民币[降后津贴补贴]元。

3.执行时间：

本降薪协议自[执行日期]起生效。

4.付款方式：

甲方将按月向乙方支付降后的工资，具体支付日期为每月的[支付日期]。如遇节假日或特殊情况，付款日期可相应调整。

5.调整机制：

-在本协议执行期间，甲方将根据公司的经营状况和市场薪资水平，对乙方的工资进行定期调整。调整后的工资将及时通知乙方。

-若乙方在协议执行期间的工作表现突出，甲方将视情况给予相应的奖励或晋升。

6.违约责任：

-甲方如未按时支付乙方的工资，将自逾期之日起，按日向乙方支付违约金，违约金金额为应付金额的[违约金比例]%。

-乙方如违反本协议，将承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

7.争议解决：

因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.其他约定：

-本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

-本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

-本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方签字（盖章）：

公司名称：__________

日期：__________

乙方签字：

员工姓名：__________

日期：__________

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方降薪事宜达成以下协议：

一、降薪原因

乙方因个人原因或工作表现等原因，经甲方考核后决定对乙方进行降薪处理。

二、降薪幅度

自本协议签订之日起，乙方的工资将降低至原工资的XX%，即由原来的XX元降低至XX元。降薪后的工资结构将根据甲方公司规定进行调整，具体调整方案详见附件。

三、降薪期限

本次降薪期限为XX年，自本协议签订之日起计算。降薪期限结束后，甲方将根据乙方的表现和公司规定决定是否恢复乙方的原工资待遇。

四、双方权利义务

1.甲方有权根据乙方的表现和公司规定对乙方的工资待遇进行调整，但应确保调整后的工资待遇符合法律法规的规定。

2.乙方应积极配合甲方的降薪安排，并在降薪期间努力工作，提高工作质量和效率。

3.乙方在降薪期间应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按照甲方规定进行处理。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照约定降低乙方的工资待遇，乙方有权要求甲方履行协议约定，并支付因违约造成的全部损失。

2.若乙方在降薪期间违反甲方规定，甲方有权根据乙方违规行为的严重程度，对乙方进行纪律处分，直至解除劳动合同。

六、争议解决

因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议内容如与相关法律法规冲突，应以相关法律法规为准。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地