2024年全新单位聘用司机合同.docx

?2024年全新单位聘用司机合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘司机）：__________

第一条工作内容

1.1乙方同意根据甲方的安排，担任司机职务，负责驾驶甲方提供的车辆完成指定的工作任务。

1.2乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真完成甲方交办的各项工作。

1.3乙方在履行职务过程中，应保证安全驾驶，严格遵守交通法规，维护甲方的形象和利益。

第二条合同期限

2.1本合同自____年__月__日起，至____年__月__日止。其中，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家法定的工作时间执行，甲方不得安排乙方加班。如因工作需要加班，应支付加班费。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

3.3甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第四条薪酬待遇

（1）试用期工资：人民币____元/月；

（2）正式工资：人民币____元/月。

4.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。如遇特殊情况，甲方需提前与乙方协商。

4.3甲方应根据乙方的实际工作情况，按国家规定为乙方缴纳社会保险。

第五条甲方的权利和义务

5.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，以提高乙方的工作技能。

5.2甲方应保证乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护。

5.3甲方不得随意解除本合同。如因乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。

5.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

第六条乙方的权利和义务

6.1乙方有权要求甲方按时足额支付工资和缴纳社会保险。

6.2乙方有权享受国家法定节假日、年休假等休假待遇。

6.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真完成工作任务。

6.4乙方在工作过程中，应严格遵守交通法规，保证安全驾驶。

第七条违约责任

7.1如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

7.2如乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

注意事项：

1.确保合同内容符合国家相关法律法规，特别是劳动法与合同法的规定。

2.明确双方的权利和义务，避免含糊不清的条款可能导致的纠纷。

3.注意合同期限的约定，确保试用期的设置符合法律规定。

4.薪酬待遇和社会保险的缴纳应符合当地最低工资标准及社保政策。

5.违约责任应具体明确，以便于争议发生时的责任判定。

6.确保争议解决条款的合法性，选择适当的争议解决方式。

解决办法：

1.在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同条款的理解一致。

2.对于可能发生变更的条款，应约定变更条件和程序。

3.双方应留存一份签字盖章的合同副本，以备不时之需。

4.发生争议时，应尝试协商解决，协商不成再依法采取进一步行动。

法律名词解释：

劳动法：规范劳动关系的基本法律，涉及劳动合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、社会保险等方面。

合同法：规定合同订立、效力、履行、变更、解除、终止及违约责任等方面的法律。

劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，对劳动者进行考核、了解的时间段。

社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障的一种制度。

违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。

当然啦，合同这东西虽然是正式的文件，但有时候得根据具体情况来调整。比如下面这些特殊情况，可能就需要在合同里加点儿料。

特殊情况与补充条款：

1.长途驾驶：如果司机得经常跑长途，那么休息和健康就得特别关注。

补充条款：甲方应保证乙方在长途驾驶前有充足的休息时间，并提供必要的健康检查。

2.危险品运输：要是司机需要运输危险品，那安全措施可得做足了。

补充条款：甲方应为乙方提供运输危险品所需的安全培训和防护设备。

3.工作时间不规律：有些工作可能得晚上或者节假日进行，这时候加班费和调休就得说清楚。

补充条款：甲方安排乙方在非正常工作时间内工作时，应支付相应的加班费或提供调休。

1.员工手册：这个手册里通常包含了公司的规章制度，让司机了解公司的基本规定。

2.工资