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实用不定期劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的工作事宜进行协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同为不定期劳动合同，自合同签订之日起生效，至乙方达到法定退休年龄或甲方完成工作任务或双方协商终止合同时终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事_________岗位的工作。乙方的工作地点为_________。

2.乙方应按时、按质完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间和休假安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方可根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。

2.乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。

3.甲方可根据企业经营状况，调整乙方的劳动报酬和福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

3.甲方可对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方协商解除合同的，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。

5.乙方要求解除劳动合同的，应提前三十天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。甲方在乙方离职时，应一次性结清乙方的工资和福利。如有需要，甲方可为乙方提供离职证明。

6.在解除或终止合同时，双方应友好协商，解决相关问题。如因解除合同发生争议，应通过合法途径解决。

7.合同解除后，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。同时，乙方应归还甲方所有的财物和资料。

8.合同解除后，甲方应根据乙方的实际工作时间和贡献，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法由双方协商确定。

9.双方协商解除合同时，应明确双方的权利和义务，确保双方都能顺利过渡到下一阶段的工作和生活。协商过程中应遵循公平、公正的原则，以达成双赢的结果。

10.乙方在解除合同时应注意与甲方的沟通方式和方法，避免对甲方造成不必要的损失和不良影响。同时，乙方也应尊重甲方的劳动成果和知识产权，不得擅自使用或泄露甲方的商业机密和客户信息。

11.在合同解除过程中，如发生争议或纠纷，双方应首先通过友好协商的方式解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。必要时可直接向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本实用不定期劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同为不定期劳动合同，自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度]，乙方应按照甲方规定的工