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青岛市事业单位聘用合同书7篇

篇1

乙方（受聘人员）：张三

根据《青岛市事业单位实行聘用制暂行办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX部门从事XX工作。

（二）乙方应履行以下职责：

1.遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，履行岗位职责。

2.完成甲方规定的各项任务和目标。

3.遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

三、劳动报酬及保险福利待遇

（一）甲方按有关规定，根据乙方的工作岗位，确定乙方每月工资为XX元。

（二）甲方按有关规定为乙方办理社会保险，并缴纳社会保险费。

（三）乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、聘用合同的变更

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立后，如遇政策调整或不可抗力因素，双方可以协商变更本合同的相关内容。

五、聘用合同的解除

（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的。

2.严重违反甲方规章制度的。

3.乙方在聘期内因个人原因不能继续履行岗位职责的。

4.乙方在聘期内因个人原因不能继续履行岗位职责的。

5.甲方认为乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的。

6.双方约定的其他情形。

六、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：

1.本合同期限届满。

2.双方约定的终止条件出现。

3.乙方因故被开除或辞退。

4.乙方因不可抗力因素导致无法继续履行岗位职责。

5.甲方被撤销或解散。

6.其他原因导致本合同无法继续履行。

七、违约责任及赔偿金额的计算方法

（一）甲方的违约责任及赔偿金额的计算方法：因甲方原因造成本合同无法继续履行的，甲方应支付乙方违约金XX元。同时，甲方应赔偿乙方的直接损失和可得利益的损失。具体赔偿金额根据乙方的实际损失情况确定。

（二）乙方的违约责任及赔偿金额的计算方法：因乙方原因造成本合同无法继续履行的，乙方应支付甲方违约金XX元。同时，乙方应赔偿甲方的直接损失和可得利益的损失。具体赔偿金额根据甲方的实际损失情况确定。

八、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照有关法律法规的规定处理。

（二）本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。本合同的修改、补充、续订和解除等应遵循相关法律法规的规定进行。

篇2

乙方（受聘人员）：张三

根据《青岛市事业单位人员聘用办法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

1.聘用岗位：甲方聘用乙方在XX部门从事XX工作。

2.职责要求：乙方应当履行以下职责：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行甲方规定的岗位职责；

（2）按时完成甲方规定的工作任务；

（3）保护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

三、岗位纪律

1.乙方应当严格遵守甲方的岗位纪律，不得迟到、早退、旷工或者擅自离开工作岗位。

2.乙方在工作时间内应当保持工作区域的整洁、安静，不得进行与本职工作无关的活动。

3.乙方应当严格遵守必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密或者其他必威体育官网网址信息。

四、工资福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月XX元。甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行适当调整。

2.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照有关规定执行。甲方还应当为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

3.乙方在聘用期间享受国家规定的法定节假日和甲方规定的年休假、婚假、产假等假期。具体假期种类和时长按照甲方规定执行。

五、聘用合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或者提前解除本合同。变更或者解除合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或者签字确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；